El trabajo de un coordinador juvenil consiste en supervisar y desarrollar actividades y programas para ni?os en una variedad de entornos. El coordinador ideal de j?venes tiene fuertes habilidades de liderazgo, una comprensi?n de los servicios educativos, actividades recreativas y es un comunicador efectivo. Aunque una educaci?n universitaria no es necesaria para trabajar como coordinador juvenil, es ?til, y algunas organizaciones y empresas no considerar?n a los solicitantes que no posean habilidades espec?ficas y t?tulos educativos.
Debido a que cada organizaci?n y negocio tiene sus propias necesidades ?nicas, es mejor contactar a los recursos humanos directamente para conocer las habilidades y requisitos necesarios para convertirse en un coordinador juvenil en un lugar en particular. A partir de ah?, escribir una buena carta de presentaci?n, curr?culum vitae, recibir cartas de recomendaci?n e incluso crear una cartera impresionante son ?tiles.
Los coordinadores juveniles trabajan directamente con los ni?os, as? como con los miembros de la comunidad y otras organizaciones. Poder comunicarse bien es imprescindible para este tipo de posici?n. Para convertirse en un coordinador juvenil, un individuo debe ser capaz de demostrar habilidades efectivas de comunicaci?n oral y escrita. Esto se puede hacer a trav?s de ejemplos, como lo que se puede ver en una cartera, o en una carta de recomendaci?n. Un curr?culum bien escrito y una lista de un curso de comunicaciones de nivel universitario, o cualquier experiencia laboral que requiera habilidades de comunicaci?n tambi?n podr?a ser adecuada. Cualquier experiencia de escritura de subvenci?n es definitivamente una ventaja para este tipo de puesto.
Otro aspecto del trabajo de un coordinador juvenil involucra presentaciones y asistir a reuniones. Por supuesto, esto tambi?n requiere habilidades de comunicaci?n, as? como conocimientos tecnol?gicos. El conocimiento y la experiencia en el uso de programas de procesamiento de textos, la creaci?n de presentaciones y otros medios son muy ?tiles y, a menudo, necesarios.
Debido a que los coordinadores juveniles deben poder trabajar bien con estudiantes de diversos or?genes, deben comprender las necesidades de los ni?os en lo que respecta a su comunidad y cultura. A menudo se requiere experiencia en servicios sociales, educaci?n o psicolog?a. En general, un t?tulo de licenciatura o estar inscrito en un programa de licenciatura calificar? a una persona para postularse para convertirse en un coordinador juvenil. Otras experiencias que pueden calificar a una persona para este puesto son puestos voluntarios o remunerados en el sector sin fines de lucro, trabajo anterior como consejero juvenil en un campamento o trabajo anterior en un departamento de parques y recreaci?n trabajando con j?venes.
Algunas de las principales responsabilidades de un coordinador juvenil incluyen organizar y crear actividades agradables para que los ni?os participen. Tener conocimiento de los diferentes tipos de juegos, manualidades y otras actividades para los ni?os es imprescindible, adem?s el coordinador necesita tener muy buenas habilidades de organizaci?n. . Un portafolio que refleje este conocimiento podr?a ser muy ?til para los solicitantes de coordinadores juveniles.
Cualquiera que quiera convertirse en coordinador juvenil puede buscar empleo en una variedad de entornos. Las organizaciones comunitarias, como la YWCA o YMCA, a menudo emplean coordinadores juveniles. Parques y recreaci?n, o departamentos similares son otra opci?n para quienes buscan trabajo. Las iglesias y organizaciones religiosas, los programas de campamentos, las grandes cadenas hoteleras e incluso los cruceros ofrecen otras posibilidades.