Un consejero de admisiones es una persona importante para la mayor?a de las universidades, especialmente aquellas universidades con pautas de calificaci?n estrictas. Esta persona tiene que reclutar estudiantes y hablar con fuentes de referencia, por lo que debe tener buenas habilidades interpersonales y de entrevista. El asesor de admisiones tambi?n debe ser capaz de adaptarse al cambio, porque hablar? con diferentes personas y grupos, viajar? a diferentes ?reas y puede trabajar diferentes turnos para hacer el trabajo. Para mantener todo en orden, el consejero necesita com?nmente habilidades de organizaci?n. Si la universidad tiene pautas de aceptaci?n dif?ciles, entonces el consejero tambi?n debe ser capaz de reconocer el talento, la habilidad y, a veces, varios intangibles que la universidad est? buscando en los futuros estudiantes.
Una de las tareas principales de un consejero de admisiones es hablar con las personas. Tiene que hablar con personas para conocer ciertos eventos o estudiantes; tiene que hablar con los estudiantes para ver si est?n calificados, reclutarlos y tener una idea sobre su car?cter; y tiene que hablar con los padres para convencerlos de que la universidad es adecuada para sus hijos. Esto hace que las habilidades interpersonales y de entrevista del consejero sean importantes. Debe ser bueno con la gente o esta carrera probablemente ser? bastante dif?cil.
El puesto de un consejero de admisiones est? plagado de cambios, y cualquiera que quiera esta carrera deber?a sentirse c?modo con el cambio. Dependiendo de la temporada de reclutamiento, el consejero puede tener que trabajar largas horas, horas nocturnas y de fin de semana o turnos variables para realizar el trabajo. Cada persona con quien habla el consejero ser? diferente, y debe adaptarse a eso para una comunicaci?n efectiva. Tambi?n es importante viajar a diferentes ?reas para asistir a ferias universitarias u otros eventos donde pueda encontrar estudiantes para reclutar.
Las habilidades de organizaci?n son importantes, porque puede ser f?cil perderse u olvidar algo en medio del viaje y los cambios de horario. Un consejero de admisiones debe poder organizar cargas de trabajo, fechas y eventos para asegurarse de que todo se haga. La universidad querr? informes sobre la actividad de reclutamiento, por lo que el consejero debe estar lo suficientemente organizado como para hacer y entregar informes de manera oportuna.
Mientras que algunas universidades tienen pautas generales de aceptaci?n, como tener un rango de grados en particular, otras tienen pautas espec?ficas de aceptaci?n que pueden ser dif?ciles de cumplir para los estudiantes. Si hay pautas espec?ficas, entonces el consejero de admisiones deber?a poder identificar tanto las calificaciones espec?ficas de una persona como cualquier intangible que pueda hacer que ese estudiante se destaque de una multitud de estudiantes que cumplen con las mismas calificaciones b?sicas. Esto se puede descubrir mirando a trav?s de los registros, hablando con fuentes de referencia o hablando con estudiantes y maestros. Si el consejero no puede lograr esto, entonces puede transmitir buenos reclutas o reclutar estudiantes que no se ajustan al molde de la universidad.