Häufige Fragen im Linux-Interview sind: „Mit welchen Distributionen arbeiten Sie konkret und wie lange arbeiten Sie schon damit?“ „Haben Sie mit einer Server-Edition von Linux gearbeitet?“ „Haben Sie jemals Linux installiert und wenn ja, welche Installationsmethode haben Sie verwendet, und war diese Installation für eine einzelne Maschine oder ein Netzwerk?“ „Sind Sie mit der Arbeit an der Befehlszeile vertraut?“ Abschließend: „Haben Sie international anerkannte Zertifizierungen in der Linux-Administration?“
Viele Faktoren beeinflussen die genauen Fragen im Linux-Interview, die einem Bewerber gestellt werden. Die Unternehmensgröße, das Vorhandensein oder Fehlen eines Netzwerks, Migrationsprobleme, die Wahl der Endbenutzer-Software und der Computerbedarf des potenziellen Arbeitgebers gehören zu den Faktoren, die die Linux-Interviewfragen bestimmen, auf die solide Antworten gegeben werden müssen, um die Chancen zu erhöhen eine Anstellung oder ein freiberuflicher Vertrag angeboten wird. Es werden Fragen zur Erfahrung mit einer bestimmten Distribution gestellt, denn obwohl alle Linux-Betriebssysteme auf dem Linux-Kernel und im Allgemeinen auch auf den GNU-Tools von Richard Stallman basieren, weist jede Distribution oder „Geschmacksrichtung“ einige signifikante Unterschiede auf. Die Arbeit mit Linux-Systemen ist nicht gleichbedeutend mit der Erfahrung mit deren Installation, weshalb Anfragen nach den Kenntnissen eines Bewerbers über Einrichtungsverfahren zu den Fragen im Linux-Interview gehören können. Dies ist von besonderer Bedeutung für ein neues Unternehmen, das erstmals ein Netzwerk aufbaut.
Fast alle Unternehmen, einschließlich einiger kleiner Heimunternehmen, verlassen sich für Computeranforderungen auf ein Netzwerk anstelle eines einzelnen Computers. Aus diesem Grund beziehen sich Linux-Interviewfragen oft auf Netzwerke. Wenn man sich für eine Stelle als Administrator bewirbt, ist es fast zwingend erforderlich, mit der Arbeit auf der Kommandozeile sehr vertraut zu sein, denn selten kann man sich darauf verlassen, dass Tools der grafischen Benutzeroberfläche (GUI) die Macht der Kommandozeile vollständig ersetzen. Arbeitgeber möchten auch sicherstellen, dass Administratoren und Assistenten von Administratoren technische Probleme lösen können, bei denen GUI-Tools beschädigt sind, und nur die Befehlszeile verlassen. Die Vertrautheit mit der Kommandozeile gewährleistet auch fast immer die Vertrautheit mit dem grundlegenden Dateistrukturbaum, der für administrative Aufgaben wie die Softwareverwaltung erforderlich ist.
Wenn die Fragen im Linux-Interview Fragen zu Zertifizierungen beinhalten, ist es immer von Vorteil, einen potenziellen Arbeitgeber über seine aktuellen Qualifikationen zu informieren, insbesondere wenn die Zertifizierung für die spezielle Distribution des Unternehmens bestimmt ist. Einige Interviewfragen werden durch die betreffende Verteilung ausgelöst. Einige Systeme verwenden beispielsweise Security-Enhanced (SE) Linux, andere jedoch nicht. Bewerber sollten sich nicht wundern, wenn ein potenzieller Arbeitgeber fragt, ob sie geübte Programmierer in den Programmiersprachen C/C++, Python oder Hypertext Preprocessor sind. Das Schreiben und Ausführen von Shell-Skripten, das Automatisieren von Aufgaben und Backup-Optionen für Linux könnten auch das Thema einiger Linux-Interviewfragen für eine Position als leitender Administrator sein.