Personen, die in der strategischen Planung arbeiten, sind dafür verantwortlich, Organisationen bei der Entwicklung von Plänen für langfristiges Wachstum und Nachhaltigkeit zu unterstützen. Diese Fachleute neigen dazu, die internen Daten einer Organisation zu untersuchen, um die Produktionsstufen zu analysieren und Bereiche zu lokalisieren, in denen eine Organisation von einer Optimierung profitieren kann. Sie können auch größere Marktverhalten untersuchen, um Wettbewerbsanalysen und Risikomanagement durchzuführen. Einige der häufigsten Positionen in der strategischen Planung werden von Beratern besetzt, die möglicherweise Nischeninteressen haben und von Unternehmen beauftragt werden, objektive Analysen durchzuführen und Lösungen für Verbesserungen vorzuschlagen. Andere haben strategische Planungsjobs, in denen sie Vollzeit für Organisationen arbeiten und Top-Level-Abteilungen und einzelne Abteilungen wie Marketing, Finanzen und Informationssysteme beraten.
Wenn Fachleute strategische Planungsaufgaben in Unternehmen haben oder unabhängig arbeiten, helfen sie Kundenunternehmen, die sie beauftragen. In den meisten Fällen haben solche strategischen Planer Spezialgebiete wie Transportlogistik oder Marketing und Werbung. Sie können auch in bestimmten Branchen wie Softwareentwicklung, Gesundheitswesen oder Fertigung tätig sein. Wenn Führungskräfte eines Unternehmens entscheiden, dass sie vom Input eines strategischen Planungsberaters profitieren können, konsultieren sie mehrere und wählen den Berater oder das Unternehmen aus, das bzw. Es ist auch üblich, dass ein strategischer Planer einen Kunden ablehnt, wenn er oder sie sich nicht in der Lage fühlt, tragfähige Lösungen basierend auf der Branche des Kunden oder den bevorzugten Organisationsmodellen anzubieten.
Personen, die strategische Planungsjobs als Vollzeitberater für bestimmte Organisationen haben, können verschiedene Rollen einnehmen. Wenn beispielsweise Manager auf höherer Ebene beschließen, neue Telekommunikationssysteme zu implementieren, können Fachleute, die in strategischen Planungsaufgaben tätig sind, als Change Manager fungieren. Mit anderen Worten, sie könnten Schulungen beaufsichtigen und sicherstellen, dass die neuen Systeme die gewünschten Ziele des Unternehmens erfüllen. Andere Szenarien erfordern möglicherweise, dass Personen, die strategische Planungsaufgaben haben, Treffen zwischen Fachleuten ermöglichen, um sicherzustellen, dass alle Herausforderungen, Probleme oder Lösungen angesprochen und an die beteiligten Parteien kommuniziert werden.
Es ist auch üblich, Leute zu finden, die in bestimmten Bereichen einer Organisation in strategischen Planungsjobs arbeiten. Beispielsweise kann eine Informationssystemabteilung über einen eigenen strategischen Planer verfügen, der eine Netzwerkarchitektur orchestriert, die einem Unternehmen helfen soll, langfristige Ziele zu erreichen. In einer Marketingabteilung können Personen mit strategischen Planungsaufgaben das Verhalten von Personen in bestimmten Demografien analysieren, um festzustellen, wo ein Unternehmen die größte Aufmerksamkeit widmen sollte, um langfristige Stabilität und Wachstumschancen zu gewährleisten.