Zielvereinbarungsarbeitsblätter sind Dokumente, die von Personen verwendet werden, um ihre Ziele zu definieren und zu skizzieren, zusammen mit dem Zeitplan für deren Erreichung. Sie können in einer Vielzahl von Umgebungen eingesetzt werden, von der Bildung für Kinder mit Behinderungen bis hin zur Karriereplanung. Eine Reihe von Unternehmen veröffentlichen Arbeitsblätter zur Zielsetzung, oft kostenlos, damit die Leute sie verwenden und anpassen können. Es ist auch möglich, eigene zu erstellen. Personen, die mit einem Therapeuten oder Coach arbeiten, können Arbeitsblätter zusammen mit anderen Materialien erhalten, die sie zu Hause verwenden und bearbeiten können.
Ein Arbeitsblatt zur Zielsetzung bietet Platz zum Definieren eines Zeitplans, wie zum Beispiel „Innerhalb von drei Monaten werde ich…“ und enthält einen oder mehrere Zeitfenster für Ziele. Jedes Tor erhält einen Spitznamen und ist klar definiert. Auf einem Schularbeitsblatt könnte ein Schüler so etwas sagen wie „Verbessere meine Rechtschreibprüfungen“ und präzisieren, dass sich die Testergebnisse um mindestens 20 Punkte verbessern sollten, oder dass der Schüler in Rechtschreibprüfungen auf einen B-Durchschnitt strebt. Je klarer ein Ziel formuliert ist, desto einfacher wird es für die Person sein, den persönlichen Erfolg einzuschätzen.
Die Anzahl der Ziele auf den Arbeitsblättern zur Zielsetzung kann variieren. Menschen können eingeladen werden, ihre eigenen Ziele zu entwickeln oder mit einem Lehrer, Therapeuten oder Coach zusammenzuarbeiten, um Ziele zu entwickeln, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Die Ziele sind realistisch gestaltet, damit die Leute nicht frustriert werden und gleichzeitig die Leute dazu bringen, sich zu verbessern. Ziele können sehr konkret sein, wie ein Athlet, der die Zeiten auf der Strecke verbessern möchte, oder abstrakter, wie ein behinderter Schüler, der seine sozialen Fähigkeiten verbessern möchte.
Die Mitarbeiter können regelmäßig ihre Arbeitsblätter zur Zielsetzung konsultieren, um zu sehen, wie gut sie abschneiden, und ihre Pläne oder ihren Fokus neu zu richten, wenn sie feststellen, dass sie vom Weg abkommen. Wenn die Zeitleiste abgelaufen ist, können sie das Arbeitsblatt erneut überprüfen, um zu sehen, ob das Ziel erreicht wurde. In einigen Fällen kann die Verarbeitung der Erfahrung empfohlen werden, wobei die Person darüber spricht, wie das Ziel erreicht wurde und welche Art von Herausforderungen aufgetreten sind. Andere Menschen können sich neue Ziele setzen; der obige Problemschreiber könnte zum Beispiel auf einen A-Durchschnitt bei Rechtschreibtests drängen.
Arbeitsblätter zum Setzen von Zielen können über einen längeren Zeitraum verwendet werden, um Menschen zu helfen, eine kleine Reihe von Verbesserungen vorzunehmen, oder sie können für eine begrenzte Zeit verwendet werden, um jemanden zu konzentrieren und wieder auf die Aufgabe zu konzentrieren. Einige Beispiele für Situationen, in denen solche Dokumente hilfreich sein können, sind Klassenzimmer, persönliches Schuldenmanagement, sportliches Training und berufliche Weiterentwicklung.