Die Position eines Regional Operations Director ist eine Art Job, der direkt aus den Auswirkungen der Globalisierung hervorgeht. Als viele Unternehmen begannen, sich über ihre Heimatgrenzen hinaus auf der Suche nach lukrativen Geschäftsmöglichkeiten in anderen Ländern zu wagen, begannen sie, zahlreiche Niederlassungen in diesen verschiedenen Bereichen zu eröffnen. Infolgedessen mussten sie die erforderliche Geschäftsstrategie anwenden, um den Umfang ihrer Aktivitäten in Regionen aufzuteilen, um die verschiedenen Niederlassungen besser überschaubar zu machen, da ein solcher regionaler Operations Director erforderlich war, um jede identifizierte Region zu beaufsichtigen.
Bei der betreffenden Region handelt es sich lediglich um eine Einteilung, die nach dem Umfang des gesamten Tätigkeitsbereichs des Unternehmens vorgenommen wird. Als solches kann es sich um eine Reihe von Staaten innerhalb eines Landes handeln oder um eine Reihe von Ländern außerhalb des Heimatlandes. In der Regel haben die verschiedenen Tochtergesellschaften und Niederlassungen Manager, die die täglichen Geschäfte des Unternehmens beaufsichtigen, wobei ein regionaler Betriebsleiter in Aufsichtsfunktion über alle anderen Manager in der angegebenen Region fungiert, da sie alle seiner Zuständigkeit unterstehen würden. Der Regional Operations Director wäre dafür verantwortlich, die Leistung dieser Manager im Einklang mit ihren Leistungen bei der Umsetzung des Unternehmensziels der Muttergesellschaft zu bewerten. Wenn der Regionaldirektor eine leistungsschwache Filiale identifiziert, müsste er oder sie eine detaillierte Untersuchung durchführen, um das Problem herauszufinden und Lösungen anzubieten, um es zu beheben.
Von Menschen in dieser Position werden vorbildliche Führungsqualitäten erwartet, um die oft große Anzahl von Mitarbeitern unter ihrer Führung erfolgreich zu führen. Der Job beinhaltet auch viel Pendeln zwischen Niederlassungen, die sich in anderen Ländern befinden können. Das bedeutet, dass der Job natürlich viel Bewegung und Reisen von einem Land in ein anderes erfordert, über mehrere Zeitzonen hinweg, oft kurzfristig, um die Probleme, die in einer der Niederlassungen auftreten können, effektiv zu lösen. Der regionale Betriebsleiter muss auch alle Weisungen umsetzen, die von der Zentrale an die verschiedenen Gebietsleiter ausgegeben werden. Beaufsichtigt der Regionalmanager beispielsweise eine bestimmte Region einer Fast-Food-Kette, müsste der Direktor alle Anweisungen zur Einhaltung eines bestimmten Aspekts des Arbeitsrechts, Personalrichtlinien oder sogar Faktoren wie eine Änderung der Speisekarte umsetzen .