Ein Talentmanager überwacht die Karriere eines Künstlers wie eines Malers, Schauspielers, Schriftstellers oder Musikers. Er berücksichtigt die langfristigen Ziele des Künstlers und leitet ihn auf einen geeigneten Karriereweg. Die genauen Aufgaben eines Talent Managers hängen von Branche und Künstler ab, aber Beratung, Beratung, Entwicklung und Förderung sind gemeinsame Aufgaben.
Bei der ersten Aufnahme neuer Künstlerkunden beraten Talentmanager sie, was ihrer Meinung nach die wichtigsten Schritte auf ihrem Karriereweg sein sollten, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Zum Beispiel können zwei Menschen, die bekannte Schauspieler werden wollen, noch sehr unterschiedliche Ziele haben. Ein aufstrebender Schauspieler möchte vielleicht einen Oscar gewinnen, während ein anderer das Hauptziel hat, konstante Projektangebote zu haben. Durch die Entscheidung über einen Karriereweg sowie die Verbindungen des Talentmanagers in die Branche kann zwischen Manager und Künstler ein praktikabler zielorientierter Plan vereinbart werden.
Es ist wichtig, den Talentmanager von einem Künstleragenten zu unterscheiden, obwohl sich die Aufgaben manchmal überschneiden können. Je nach Land oder Region können nur Agenten Verträge für Buchungen an Veranstaltungsorten wie Galerien, Theatern oder Produktionsstudios abschließen. Talentmanager sind oft daran beteiligt, Arbeitsverträge für ihre Kunden zu machen, soweit dies zulässig ist. Sie raten Künstlern oft davon ab, bestimmte Verträge zu unterzeichnen, während sie sie ermutigen, andere in Betracht zu ziehen. Da Talentmanager in ihrer Branche gut vernetzt sind, lernen sie in der Regel Agenten und die Arbeit kennen, die sie leisten, um ihre Kunden besser bei der Auswahl des besten zu unterstützen.
Talentmanager entwickeln Künstler, indem sie sie zu Projekten führen, die ihnen höchstwahrscheinlich helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Ein Talent- oder Künstlermanager stellt seinen Kunden einflussreiche Persönlichkeiten der Branche vor und arrangiert Vorführungen oder Aufführungen. Ein Talentmanager gibt dann Feedback zu Kunstwerken oder Performances; er oder sie ist in der Regel bei Shows, Konzerten und anderen Veranstaltungen des Kunden anwesend.
Die Förderung des Künstlers und seiner Werke und Veranstaltungen ist eine ständige Führungsaufgabe. Der Talentmanager arbeitet daran, dem Künstler Anerkennung zu verschaffen, indem er seinen oder ihren Namen der Öffentlichkeit sowie den Personen in der Branche bekannt macht. Professionelle Fotografien des Künstlers zu arrangieren ist oft eine der ersten Werbeaufgaben, die Talentmanager erledigen. Außerdem bereiten sie Pressemitteilungen vor, arbeiten am Aufbau einer Fangemeinde für den Künstler und organisieren öffentliche Veranstaltungen wie CD-Signings oder Kunstausstellungen.