Ein Schulungskoordinator führt verschiedene Programme durch, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Um Ausbildungskoordinator zu werden, benötigen Sie einen Bachelor-Abschluss in Corporate Training oder Human Resources. Ein gewisses Maß an berufspraktischer Ausbildung ist auch erforderlich, um Ausbildungskoordinator zu werden. Sie können sich auch beruflich zertifizieren lassen, um Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erweitern. Mit einem Master-Abschluss in diesem Bereich können Sie sich auf einen bestimmten Bereich spezialisieren.
Die meisten Ausbildungskoordinatoren arbeiten in der Personalabteilung eines privaten Unternehmens oder einer Regierungsbehörde. Sie sind dafür verantwortlich, den Schulungsbedarf bestehender und neuer Mitarbeiter zu bewerten. Diese Fachleute sammeln auch Unterrichtsmaterialien und führen Schulungen durch. Dieses Training hilft den Mitarbeitern, Fähigkeiten zu erwerben und zu entwickeln, um ihre Effizienz zu steigern. Ein Hochschulabschluss und einschlägige Berufserfahrung sind in der Regel erforderlich, um Ausbildungskoordinator zu werden.
Für den Einstieg in diesen Beruf reicht in der Regel ein Bachelor-Abschluss. College-Majors wie Corporate Training oder Human Resources werden von vielen Arbeitgebern bevorzugt. Einige Arbeitgeber stellen Sie möglicherweise auch mit einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder zwischenmenschlicher Kommunikation ein. Ihre Hochschulausbildung sollte eine Ausbildung in effektiver Kommunikation und Lehre bieten. Sie müssen auch die gängigsten Arten von Unternehmenssoftwareprogrammen beherrschen, um Schulungskoordinator zu werden.
Um Ausbildungskoordinator zu werden, benötigen Sie neben einem Hochschulabschluss ein gewisses Maß an praktischer Erfahrung. Ein Teil dieser Erfahrung kann durch ein College-Praktikumsprogramm erworben werden. Den Rest Ihres On-the-Job-Know-hows können Sie nach einer Einstiegsposition in einer Personalabteilung abschließen. Während dieser Schulung werden Sie wahrscheinlich Aufgaben wie die Durchführung von Umfragen und die Beantwortung von Fragen zu Leistungen an Arbeitnehmer ausführen. Sie können auch einen leitenden Schulungskoordinator bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen unterstützen.
Nach ausreichender Berufserfahrung können Sie auch die Berufsausbildung zum Ausbildungskoordinator anstreben. In den USA wird die Berufszertifizierung von der American Society for Training and Development angeboten. Die Kandidaten müssen über einen Bachelor-Abschluss und drei Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügen, um an der Zertifizierungsprüfung teilnehmen zu können. Prüfungsvorbereitungsmaterialien werden von der Gesellschaft zur Verfügung gestellt. Zur Rezertifizierung müssen Sie regelmäßig einen Weiterbildungskurs absolvieren.
Vielleicht möchten Sie auch einen Master-Abschluss erwerben, um sich auf ein bestimmtes Gebiet zu spezialisieren. Eine Spezialisierung kann eine Chance für den Aufstieg in dieser Karriere bieten. Masterstudiengänge bieten in der Regel Unterricht in Kernfächern wie strategische Planung, Wissensmanagement und Bewertungsstrategien zur Verbesserung der Erwachsenenbildung. Mit einem Master-Abschluss können Sie sich auf einen Bereich wie Organisationskommunikation oder Technologieentwicklung spezialisieren. Ein fortgeschrittener Abschluss kann es Ihnen auch ermöglichen, Lehrpläne zu entwickeln, die von anderen Schulungskoordinatoren verwendet werden.