Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter ist eine Schlüsselposition in vielen wissenschaftsbasierten Unternehmen und Regierungsbehörden, da diese Position in der Regel den größten Teil der täglichen Laboraktivitäten überwacht. Diese Position ist hochkomplex und die meisten Berufseinsteiger verfügen über eine Promotion und langjährige wissenschaftliche Forschungserfahrung. Eine Karriere in diesem Bereich umfasst sowohl Aufsichtspflichten als auch die direkte Mitarbeit in wissenschaftlichen Projekten, was eine langjährige Ausbildung und Erfahrung erfordert.
Die beruflichen Pflichten variieren je nach Unternehmen, für das er oder sie arbeitet, aber allgemeine Aufgaben können die Anwendung wissenschaftlicher Theorien und Prinzipien, die Zusammenarbeit mit anderen Wissenschaftlern und Fachleuten, die Unterstützung bei der Projektvorbereitung und die Überwachung von Projektdetails umfassen. Für die meisten dieser Aufgaben sind in der Regel Führungsqualitäten erforderlich, da für viele der Teammitglieder ein wissenschaftlicher Mitarbeiter verantwortlich ist. Er oder sie korrespondiert auch mit hochrangigen Fachleuten, um Fortschritte, Probleme und andere Laborinformationen zu melden. Die direkte Beteiligung an Experimenten kann vom Qualifikationsniveau des Wissenschaftlers und der Stellenbeschreibung des Unternehmens abhängen.
Diejenigen, die an Experimenten beteiligt sind, sind in der Regel dafür verantwortlich, Kunden Informationen zu erklären, was die Bereitstellung wissenschaftlicher Produkt- oder Experimentdemonstrationen sowie die Präsentation wissenschaftlicher Vorschläge und Schlussfolgerungen umfassen kann. Neben Korrespondenz und Teambetreuung ist ein wissenschaftlicher Mitarbeiter für eine Fülle von Papierkram verantwortlich, darunter Evaluationen, Projektdesigns, Projektfortschritte, wissenschaftliche Schlussfolgerungen und Empfehlungen für zukünftige Projekte. Dieser Beruf kann erfordern, dass er oder sie andere Mitarbeiter in Verfahren ausbildet, die zur Unterstützung laufender Projekte erforderlich sind.
Es gibt in der Regel mehrere Ebenen dieser Position, darunter Associate Staff Scientist, Staff Scientist, Senior Staff Scientist und Distinguished Staff Scientist. Diese Stufen beschreiben am besten den beruflichen Aufstieg, der in diesem Beruf angeboten wird, und jede Stufe wird durch Erfahrung und Kompetenz in diesem Beruf definiert. Die Beförderung auf jede Stufe basiert normalerweise auf der Leistung des Wissenschaftlers in der vorherigen Position.
Eine Associate-Stelle ist in der Regel denjenigen vorbehalten, die erst kürzlich alle für den Berufseinstieg erforderlichen Abschlüsse erworben haben, während eine tatsächliche Position als wissenschaftlicher Mitarbeiter in erster Linie auf ihrem Erfolg als Associate-Mitarbeiter basiert. Leitende Positionen basieren in der Regel auf fachlicher Leistung und Anerkennung durch die Wissenschaft, die nach erfolgreichem Abschluss eines eigenen Projekts erworben werden kann. Eine herausragende Position wird verliehen, wenn der Wissenschaftler in seinem Fachgebiet als Autorität anerkannt ist, und dieser Titel wird in der Regel einer ausgewählten Anzahl von Fachleuten verliehen.