Factoring ist eine Art Finanztransaktion, die in der Geschäftswelt stattfindet, wenn ein Unternehmen oder eine Organisation seine Forderungen an einen Dritten verkauft, um Cashflow zu erzielen. Personal-Factoring ist also eine Transaktion, die stattfindet, wenn ein Personalunternehmen, wie eine Arbeitsagentur, seine Forderungen aus Lieferungen und Leistungen verkauft, um den Betrieb zu finanzieren. Diese Art von Transaktion ist besonders bei Personaldienstleistern wichtig, da diese oft erst nach Erhalt eines Gehaltsschecks für die Vermittlung von Mitarbeitern bezahlt werden. Einige der besten Tipps für das Factoring von Personal umfassen die Suche nach einem zuverlässigen Factoring-Service, der einen guten Ruf hat und eine Reihe von zusätzlichen Dienstleistungen bietet, die für die Personalbranche nützlich sind.
Es gibt eine Reihe von verschiedenen Factoring-Unternehmen zur Auswahl. Viele Experten glauben, dass die besten Dienstleistungen diejenigen sind, die von Unternehmen erbracht werden, die über langjährige Erfahrung im Dienste einer Vielzahl von Kunden verfügen. Einige Fachleute aus der Personalbranche glauben, dass die besten Factoring-Dienstleistungen von einem Unternehmen erbracht werden, das sich auf die Zusammenarbeit mit einer bestimmten Branche wie dem Gesundheitswesen oder der Fertigung spezialisiert hat. Andere bevorzugen ein Unternehmen, das Factoring-Dienstleistungen für verschiedene Branchen anbieten kann, da dies Flexibilität des Factoring-Unternehmens zeigen kann.
Neben der Grundfinanzierung werden häufig auch verschiedene Factoring-Dienste angeboten. Beispielsweise bevorzugen viele Personaldienstleister Factoring-Dienstleistungen, die auch die Steuervorbereitung beinhalten. In Gebieten, in denen Steuern gezahlt werden müssen, kann ein Factoring-Unternehmen steuerrelevante Unterlagen für Mitarbeiter erstellen, die richtigen Formulare verteilen und sogar dafür sorgen, dass die ausgefüllten Steuerformulare bei der zuständigen Regierungsbehörde eingereicht werden.
Factoring-Unternehmen können auch unterschiedliche Methoden für die Bezahlung von Mitarbeitern anbieten. Anstatt Gehaltsschecks an die Mitarbeiter zu verteilen, könnte ein Factoring-Dienst ihnen stattdessen Debitkarten für die Gehaltsabrechnung zur Verfügung stellen. Diese funktionieren wie normale Debit- oder Geschenkkarten, aber wenn Mitarbeiter bezahlt werden, erhalten sie Geld, das direkt auf das mit der Karte verbundene Konto geht.
Die Suche nach Angeboten und Verträgen, die den Anforderungen eines Unternehmens entsprechen, ist ein weiterer guter Tipp für das Personal-Factoring. Die meisten Factoring-Unternehmen bieten kostenlose Angebote an, mit denen Personaldienstleister prognostizieren können, welche Art von Cashflow und Finanzierung sie erwarten können. Einige Factoring-Unternehmen bieten Verträge an, die einen Personalvermittler über Jahre binden können, während andere flexiblere Verträge anbieten. Die beste Wahl hängt oft von den langfristigen Zielen eines Personaldienstleisters ab.