Los trabajos de l?der de equipo existen en una variedad de industrias y situaciones laborales que requieren una atenci?n especial a la gesti?n del grupo, la motivaci?n del equipo y la supervisi?n del proceso. Las industrias que a menudo contratan l?deres de equipo incluyen tecnolog?a, derecho, comercio minorista, producci?n de alimentos, medicina y acondicionamiento f?sico. La mayor?a de los trabajos de l?deres de equipo requieren excelentes habilidades de comunicaci?n y organizaci?n. Las cualidades com?nmente buscadas del l?der del equipo incluyen la capacidad de actuar con decisi?n, motivar a otros, resolver conflictos y mantener la calma bajo presi?n.
Numerosas industrias contratan l?deres de equipo, y la industria minorista es un buen ejemplo. Un minorista de art?culos deportivos puede contratar a un l?der de equipo para entrenar, guiar y establecer pautas para los asociados de ventas minoristas. En esta capacidad, un l?der de equipo puede hacer presentaciones a los asociados de ventas para ayudarlos a mejorar sus estrategias de ventas y habilidades de servicio al cliente. Parte del trabajo del l?der del equipo puede implicar establecer objetivos de ventas y encontrar formas de motivar al equipo a alcanzar esos objetivos.
Los trabajos de l?der de equipo en la industria de restaurantes generalmente implican promover los objetivos de la administraci?n. Es posible que se requiera un l?der de equipo en un restaurante de comida r?pida para ayudar al gerente a crear los horarios de trabajo de los empleados. Abrir y cerrar el restaurante puede ser un requisito del trabajo. Otras tareas pueden incluir supervisar el trabajo de los empleados del restaurante para asegurarse de que siguen las recetas y se adhieren a las pautas de seguridad alimentaria.
Las industrias en las que la entrega de productos y servicios de alta calidad son de suma importancia son los lugares donde a menudo tambi?n se encuentran trabajos de l?deres de equipo. Una empresa de desarrollo de software cuyo ?xito depende de la creaci?n de aplicaciones de software sin errores podr?a emplear a l?deres de equipo. En este escenario, un l?der de equipo podr?a trabajar con un equipo de garant?a de calidad, asegurando que se tomen todas las medidas necesarias para eliminar todos los errores de software a trav?s de un proceso de prueba claramente delineado.
Los trabajos de l?der de equipo tambi?n existen en situaciones de trabajo que se ocupan de la producci?n y precisi?n de documentos. Una empresa de soporte de litigios podr?a contratar l?deres de equipo para garantizar que los documentos legales cr?ticos se manejen adecuadamente. En una situaci?n en la que se debe ingresar informaci?n importante en una computadora, un l?der de equipo implementar?a procesos para garantizar que el trabajo se realice de manera precisa y oportuna.
Las responsabilidades de los l?deres de equipo var?an seg?n la industria espec?fica, la empresa y la situaci?n laboral. En la mayor?a de los casos, los trabajos de l?der de equipo requieren excelentes habilidades de comunicaci?n verbal y escrita. Supervisar y guiar a un equipo generalmente requiere fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de manejar eficazmente los conflictos. En situaciones de alta presi?n, los l?deres de los equipos deben tener la confianza de quienes toman las decisiones, que act?an con calma y rapidez.