In generale, un impiegato legale è una persona che lavora in un tribunale, in uno studio legale o in un ufficio governativo e assiste giudici e avvocati con una varietà di compiti. La maggior parte degli impiegati di legge o sono avvocati stessi o si stanno formando per essere, e questo li distingue dai segretari legali più generali; un segretario potrebbe lavorare con un impiegato, ma di solito svolgere compiti strettamente amministrativi. Gli impiegati, nel frattempo, possono svolgere alcuni di questi compiti più umili, ma di solito sono anche responsabili della ricerca legale, della breve scrittura e talvolta dell’interfaccia del cliente. Nella maggior parte dei sistemi legali, gli impiegati sono progettati per essere lavori temporanei per nuovi avvocati o studenti di giurisprudenza e la maggior parte dura 1-3 anni. Spesso sono molto competitivi e possono essere un ottimo modo per i giovani professionisti o le persone nuove sul campo di dimostrare la propria competenza mentre creano connessioni preziose. Ci sono alcune circostanze in cui le persone possono essere assunte come impiegati su una base più o meno permanente, ma questo è insolito. È molto più comune che un impiegato venga assunto come avvocato o membro di una società una volta che il suo incarico di impiegato è scaduto.
Concetto di base
L’idea principale di un impiegato legale è quella di fornire un’esperienza di tipo apprendista agli avvocati tirocinanti. Esistono diverse impostazioni in cui le persone con questo titolo potrebbero trovarsi, ma i tribunali sono in genere alcuni dei più comuni; in particolare negli Stati Uniti, i giudici hanno spesso queste posizioni al fine di ottenere assistenza nella ricerca e in altre attività legali. Anche i giudici delle Corti supreme statali e nazionali assumono spesso uno o più impiegati, e queste posizioni sono spesso molto ambite.
Gli studi legali, in particolare quelli che sono più piccoli o che operano con budget limitati, a volte assumono anche impiegati, e la posizione è spesso vista in molti uffici governativi. Uffici diversi hanno politiche e pratiche di assunzione diverse, ma gli impiegati sono spesso studenti, di solito al loro secondo o terzo anno di studi legali; potrebbero anche essere neolaureati. I laureati sono spesso più attraenti per il lavoro a tempo pieno o molto intenso, anche se molte scuole di giurisprudenza daranno agli studenti credito per l’esperienza di impiegato che potrebbe consentire un programma a tempo pieno per un semestre o un anno.
Lavoro legale
La maggior parte dei lavori della maggior parte degli impiegati legali si concentra sulla ricerca legale. Gli impiegati hanno spesso il compito di esaminare la giurisprudenza per i precedenti rilevanti e spesso passano molto tempo ad analizzare come diversi tribunali hanno gestito determinati argomenti. Negli studi legali, scrivono spesso briefing per avvocati che si stanno preparando a ricorrere in giudizio e aiutano ad accelerare tali avvocati sulle questioni chiave. Coloro che lavorano per i giudici potrebbero fornire consigli su come elaborare un’opinione e di solito possono identificare i punti chiave che devono essere formulati.
La maggior parte di questo lavoro non è glamour e l’impiegato non riceve quasi mai credito. Di solito è vista come un’esperienza eccellente, e può aiutare a stagionare il tirocinante quando si tratta di vedere di persona i meccanismi del mondo legale. Molti datori di lavoro apprezzano i candidati con esperienza di impiegato proprio a causa della profondità di conoscenza che la maggior parte degli impiegati ottiene durante il lavoro.
Attività di amministrazione
Per quanto riguarda l’amministrazione, gli impiegati della legge fanno molte delle stesse cose che fanno gli altri assistenti amministrativi: rispondere ai telefoni, archiviare documenti e rispondere alle domande dei clienti e dei potenziali clienti, per citarne alcuni. Molto dipende dall’impostazione e dalla presenza o meno di un segretario legale a tempo pieno nel personale. Gli impiegati in genere devono possedere eccezionali capacità comunicative e informatiche. Devono anche essere degni di fiducia, poiché gran parte della pratica della legge è altamente confidenziale e dovrebbe anche avere una meticolosa attenzione ai dettagli poiché un errore materiale potrebbe influire sull’esito di un caso.
Per iniziare e trovare posizioni
La maggior parte dei tribunali e delle aziende ha un processo semplificato e sistematico per l’assunzione di impiegati legali, e nella maggior parte dei casi è ciclico; le domande sono accettate all’inizio di ogni mandato, una volta all’anno o una volta ogni due o tre anni, a seconda delle necessità. Le specifiche possono variare molto quando si tratta del tipo di istruzione e formazione richiesta. Alcune delle posizioni più competitive richiedono che i candidati si trovino all’interno di un certo punto percentuale della classe superiore, a livello accademico, e molti altri richiedono la prova dei voti a una certa soglia o oltre. Molte scuole di giurisprudenza dispongono di speciali uffici di collocamento di impiegati per aiutare studenti e neolaureati interessati a perseguire questo percorso.