Saisonale Arbeitslosigkeit ist eine Arbeitsform, bei der eine Person einen Teil des Jahres routinemäßig beschäftigt ist, die restlichen Monate oder Wochen jedoch ohne Arbeit verbringt. Diese Situation wird am häufigsten mit temporären, wetterabhängigen Jobs wie Rettungsschwimmern und einigen Bauarbeiten in Verbindung gebracht. Auch Tourismusjobs mit Bezug zu bestimmten Jahreszeiten sowie sporadischere Beschäftigungen in saisonalen Gruppen wie Theatergruppen können in diese Kategorie fallen. Diese Art von Jobs dreht sich normalerweise um feste Kalender, sodass die Mitarbeiter genau wissen und verstehen, wann sie arbeitslos werden. In vielen Fällen können Saisonkräfte in der Nebensaison staatlich gefördertes Arbeitslosengeld beziehen.
Strukturierter und allgemein vorhersehbarer Zeitplan
Das bestimmende Merkmal der saisonalen Arbeitslosigkeit ist ihre Vorhersehbarkeit. In fast allen Fällen nehmen Arbeitnehmer diese Art von Jobs mit dem vollen Wissen an, dass sie nur vorübergehend sind.
Mitarbeiter werden in der Regel zu einem vorab vereinbarten Datum entlassen, aber die Vereinbarung ist zyklisch angelegt. Die meisten Personen, die diese Jobs innehaben, wissen, dass zu bestimmten zukünftigen Zeitpunkten Arbeit auf sie wartet, und eine erneute Bewerbung ist normalerweise nicht erforderlich. Sobald die Saison wieder anzieht, kehren die Jobs zurück.
Wetterbedingte Arbeitslosigkeit
Jobs, die von bestimmten Wetterbedingungen abhängig sind, gehören zu den häufigsten Kandidaten für vorübergehende Arbeitslosigkeit. Schneepflugfahrer, Pistenpersonal, Rettungsschwimmer und Strandmanager sind nur einige Beispiele. Einige Arten von Bauarbeiten und Malerarbeiten im Außenbereich fallen ebenfalls in diese Kategorie.
Tourismus- und saisonale Reiseszenarien
Eine Reihe von tourismusbezogenen Arbeitsplätzen sind auf die „Hochsaison“ eines bestimmten Standorts beschränkt, was auch zu saisonaler Arbeitslosigkeit führen kann. Viele der begehrtesten Reiseziele der Welt haben bestimmte Jahreszeiten, die viel belebter sind als andere. Einiges davon hat mit der Jahreszeit zu tun – der Sommer ist fast immer eine arbeitsreiche Zeit –, aber vieles hängt auch mit dem Wettergeschehen zusammen. Regionen mit Regenzeit oder drückender Hitze sind in diesen Zeiten oft weniger beliebt. Die meisten Hotels und Resorts werden während dieser „niedrigen“ Zeiten einige Mitarbeiter beschäftigen, aber sie arbeiten selten mit voller Auslastung.
Theater- und andere Mitarbeiter mit begrenzter Laufzeit
Schauspieler, Darsteller und Profisportler sind oft für bestimmte Teile des Jahres saisonal arbeitslos. Einige Theater starten kontinuierlich Shows, aber die meisten haben bestimmte geplante „dunkle“ Perioden. Das gleiche gilt für Ballettkompanien und andere Gruppen der darstellenden Künste.
Wer Profisport betreibt, hat zudem in der Regel eine Nebensaison, die zu einer vorübergehenden Arbeitslosigkeit führen kann. Dies ist selten ein Problem für sehr hochkarätige Athleten, deren Gehaltsschecks während der Spielzeit normalerweise sehr großzügig sind. Für Amateure oder solche, die noch nicht in nationale Ligen eingestiegen sind, können notwendige Ruhephasen in der Nebensaison jedoch finanziell eine Herausforderung darstellen.
Schulangestellte
Lehrer sind eine der größten Ausnahmen von der Regel der Saisonarbeitslosigkeit. Die meisten Lehrer arbeiten nur während des akademischen Jahres und genießen die Sommer, die grundsätzlich kostenlos sind. Lehrer werden jedoch nicht vor den Sommermonaten entlassen und gelten in dieser Zeit auch nicht als „arbeitslos“. Viele Schulbezirke verteilen die Gehaltsschecks der Lehrer so, dass sie tatsächlich über die Sommermonate bezahlt werden, auch wenn sie möglicherweise nicht aktiv am Unterricht teilnehmen.
Andere Schulangestellte – Schulbusfahrer, Kantinenmitarbeiter und Bibliothekare, um nur einige zu nennen – fallen jedoch normalerweise nicht unter diesen Schirm. Viele dieser Arten von Arbeitsplätzen unterliegen saisonaler Arbeitslosigkeit, obwohl vieles vom Bezirk und den örtlichen Vorschriften abhängt.
Möglichkeit von Arbeitslosengeld
Saisonarbeiter haben oft Anspruch auf staatlich gefördertes Arbeitslosengeld für die Zeiträume, in denen sie nicht arbeiten. Ob Leistungen zur Verfügung stehen oder nicht, hängt ganz von der lokalen Regierung ab. An manchen Orten sind Saisonkräfte nicht berechtigt, etwas abzuholen; in anderen ist Geld vorhanden, aber in geringeren Mengen als für Langzeitarbeitslose. Die meisten Regierungen versuchen, die Zuteilung von saisonaler Arbeitslosigkeit und regulärer Arbeitslosigkeit zu Berichtszwecken getrennt zu halten, in der Regel um sicherzustellen, dass die Ranglisten der Arbeitslosigkeit nur diejenigen Personen widerspiegeln, die überhaupt keine Arbeit haben.