Gli operatori sanitari offrono un servizio essenziale nella maggior parte delle città di qualsiasi dimensione. Insieme alla raccolta dei rifiuti, un operatore sanitario può a volte essere coinvolto nel lavoro in un sistema fognario o nella gestione dello smaltimento di oggetti troppo grandi per adattarsi ai bidoni della spazzatura standard. Mentre le qualifiche per diventare un lavoratore delle strutture igienico-sanitarie variano da un comune all’altro, esiste spesso un nucleo di competenze o attitudini spesso richieste.
Sebbene ciò non sia universalmente vero, molte città e paesi richiedono ora che ogni individuo assunto come lavoratore sanitario cittadino abbia un diploma di scuola superiore, un certificato di completamento o un diploma di istruzione generale (GED). Mentre è vero che l’obiettivo principale del lavoro di risanamento è quello di raccogliere e smaltire correttamente i rifiuti e altri detriti, ci sono aspetti del lavoro che richiedono anche competenze di base in lettura, scrittura e matematica. Questo requisito di istruzione minima garantisce che tutti i candidati posseggano tali competenze di base.
La maggior parte dei comuni di tutto il mondo ha anche un requisito di età minima che deve essere soddisfatto per fare domanda per qualsiasi lavoro di operatore sanitario. Mentre l’età varia leggermente, la maggior parte delle località fissa l’età minima tra 18 e 21 anni. Spesso, le leggi e le usanze locali che regolano l’estensione del riconoscimento dell’età adulta, come i privilegi di voto, sono usate come linee guida per determinare l’età minima che un lavoratore sanitario deve avere per ottenere un impiego.
Non è insolito per un lavoro di igienista richiedere anche che il candidato sia in grado di sollevare una quantità minima di peso senza sforzare o ferire la schiena. Questo per garantire che il nuovo dipendente sia in grado di soddisfare i requisiti fisici di forza e resistenza muscolare necessari per coprire un percorso assegnato e raccogliere rifiuti o funzioni in qualche modo simile. Sia il datore di lavoro che il dipendente beneficiano di questo requisito; il datore di lavoro può essere fiducioso nella capacità dell’operatore sanitario di adempiere alle proprie responsabilità in modo efficiente e senza danni. Il lavoratore a sua volta non deve preoccuparsi di sottoporre una quantità eccessiva di stress al corpo che porterebbe a lesioni permanenti.
Il processo per presentare una domanda di assunzione è semplice. In ogni città, paese, contea o parrocchia, esiste un ufficio di collocamento generale che sovrintende all’assunzione di impiegati civili. Questo ufficio fornisce la domanda di base, conduce il processo di screening iniziale e prende una decisione finale sull’assunzione o meno di un determinato candidato. Dopo aver ottenuto un lavoro come igienico, al nuovo dipendente viene assegnato un salario orario, fornito informazioni su eventuali benefici disponibili come copertura sanitaria, ratei di ferie, ferie pagate e molti altri benefici offerti ai dipendenti di altre vocazioni.