Un direttore d’asilo fornisce un ambiente sicuro, educativo ed educativo in cui i bambini piccoli, normalmente in età prescolare, possono prosperare. Si prevede generalmente che fornisca un ambiente fisicamente sicuro che includa giocattoli, giochi, libri e attività per lo sviluppo dei bambini per educare i bambini e ispirare le loro capacità di pensiero creativo. Può anche gestire uno staff ben addestrato con l’esperienza per soddisfare questi requisiti di cura e istruzione.
Per garantire la sicurezza della struttura, il direttore dell’asilo dovrebbe assicurarsi che tutti gli arredi e gli infissi siano a prova di bambino. Ciò include l’installazione di dispositivi di protezione e serrature in tutto il locale. Le linee guida per molte misure di sicurezza sono spesso obbligate dalle agenzie di regolamentazione locali e regionali e possono essere ispezionate per verificarne la conformità. I rilevatori di incendio e monossido di carbonio richiesti sono normalmente controllati regolarmente dal direttore della scuola materna per verificarne l’affidabilità.
I giocattoli e i giochi vengono normalmente scelti in base alle linee guida per lo sviluppo dei bambini per assicurarsi che non abbiano parti piccole rimovibili o che possano mettere a rischio i bambini piccoli. Il direttore dell’asilo nido dovrebbe generalmente rivedere regolarmente i giocattoli disponibili per problemi di sicurezza. Se vengono emessi richiami o avvisi del settore, deve essere immediatamente informato e prendere le precauzioni necessarie.
Il personale di un asilo nido spesso deve soddisfare una serie di standard prima di essere assunto. È compito del direttore dell’asilo assicurarsi che i dipendenti passino controlli approfonditi sullo sfondo per attività criminali e completino le classi di certificazione in pronto soccorso prima di essere assunti. In genere intervista personalmente i candidati al lavoro per assicurarsi che soddisfino standard elevati di comunicazione, insegnamento e attività di guida. Se il centro offre pasti per i bambini, almeno un membro dello staff deve essere qualificato per preparare spuntini e pasti che soddisfino le linee guida dietetiche e i requisiti per uno sviluppo sano dell’infanzia.
A parte l’interazione regolare con il suo staff e i bambini, un direttore dell’asilo in genere comunica frequentemente con i genitori dei bambini. Gli scambi informali si verificano durante l’abbandono e la raccolta dei bambini. Discussioni più formali su questioni relative all’apprendimento o al comportamento possono essere affrontate in riunioni private. Le conversazioni generali riguardanti politiche, procedure e attività sono normalmente intrattenute con dipendenti e genitori. I nuovi periodi di iscrizione richiedono interviste con genitori e bambini interessati a conoscere la struttura.
Il lavoro di un direttore d’asilo nido comporta anche una notevole quantità di lavoro manageriale e amministrativo. È responsabile dello sviluppo e della presentazione di un budget a un consiglio di fondazione o ai proprietari per la loro approvazione. Le licenze dovrebbero essere mantenute aggiornate e le relazioni locali sono normalmente richieste dalle agenzie locali e regionali. Il direttore è generalmente responsabile della generazione delle fatture per i servizi e del pagamento delle fatture relative al funzionamento della struttura. È inoltre responsabile dell’amministrazione del personale, delle pubbliche relazioni, della pubblicità e della promozione.
La formazione e l’istruzione richieste per una posizione di direttore di asilo nido variano considerevolmente. Alcune strutture richiedono solo un diploma di scuola superiore unito all’esperienza. Altri richiedono un associato o una laurea nello sviluppo dell’infanzia. In alcune aree, le certificazioni per l’assistenza all’infanzia sono disponibili attraverso istituti universitari e strutture per l’apprendimento degli adulti.