Un dirigente infermiere svolge generalmente una serie di compiti di tipo amministrativo e gestionale per il suo datore di lavoro. Una persona in questa posizione aiuta a pianificare l’assistenza ai pazienti e a sviluppare politiche e procedure per ospedali, case di cura, centri ambulatoriali e una gamma completa di altre strutture sanitarie. Spesso, un dirigente infermiere è anche responsabile dell’amministrazione del bilancio e funge da mentore per gli altri membri del personale infermieristico. Questo lavoro comporta in genere una grande responsabilità di leadership, in quanto un dirigente infermiere supervisiona spesso altri infermieri e aiuta a creare programmi, delegare responsabilità e valutare le prestazioni del personale.
Gran parte della responsabilità di un dirigente infermiera è incentrata sulla progettazione e sulla pianificazione. Una persona con questo titolo in genere lavora per progettare e pianificare l’assistenza ai pazienti in un ospedale, casa di cura o altro tipo di struttura sanitaria. Ad esempio, alcuni dirigenti infermieri lavorano in cliniche ambulatoriali e strutture di cure urgenti. Oltre alla progettazione e pianificazione dell’assistenza ai pazienti, una persona con questo titolo è spesso responsabile di contribuire a creare una serie di politiche e procedure che i membri dello staff devono seguire.
Un dirigente infermiere è in genere responsabile anche della gestione del budget di una struttura sanitaria. Parte di questo lavoro, ad esempio, sta dimostrando la responsabilità finanziaria. Potrebbe anche avere una serie di altre funzioni amministrative da svolgere, a seconda di dove è impiegato.
Il lavoro di un dirigente infermiere di solito comporta una serie di compiti di leadership e supervisione. Un individuo in questa posizione è spesso responsabile di garantire che la missione della struttura venga svolta con successo e funge da tutor per gli altri membri del personale sanitario. Una persona in questa posizione può stabilire e mantenere la comunicazione con altri membri del personale allo scopo di mantenere positivo l’ambiente di lavoro. Può anche aiutare a educare altri membri del personale sanitario, supervisionarli e gestire i loro programmi.
I requisiti che una persona deve soddisfare per diventare un dirigente infermieristico possono dipendere dalla giurisdizione particolare e dalle esigenze del datore di lavoro per cui una persona lavorerà. In molti casi, tuttavia, una persona può ottenere un lavoro in questo campo dopo aver ottenuto una licenza per esercitare la professione di infermiera registrata e un master in infermieristica o un campo correlato. Ad esempio, alcuni datori di lavoro possono assumere dirigenti infermieri che hanno conseguito anche un master in amministrazione sanitaria. Altri datori di lavoro possono, tuttavia, preferire coloro che hanno conseguito il dottorato in infermieristica o una specializzazione correlata.