Diversi tipi di lavori di intervistatori professionisti vanno dai lavori di giornalista e investigatore a lavori di marketing e risorse umane. Questi lavori sono disponibili per le persone che perseguono una carriera nel campo dei media, dell’intrattenimento o della legge, nonché nel mondo degli affari o dell’assistenza sanitaria. I posti di lavoro degli intervistatori sono posizioni in cui un professionista cerca di raccogliere fatti e opinioni da persone comuni o esperti allo scopo di informare, intrattenere o risolvere misteri e problemi. Le persone in cerca di lavoro come intervistatori spesso devono essere abbastanza comode e audaci da avvicinarsi e conversare con estranei di qualsiasi età e provenienza in qualsiasi contesto.
Per una carriera come intervistatore dei media, si può considerare un lavoro come giornalista, scrittore di riviste, conduttore radiofonico o reporter televisivo. Questi professionisti riferiscono di ultime notizie o cultura pop intervistando cittadini, funzionari governativi e spesso celebrità. Questo tipo di lavoro da intervistatore richiede spesso una laurea in giornalismo o comunicazione; tuttavia, molti hanno interrotto tali lavori mediatici collegando in rete e avviando blog di base, programmi radio online o programmi televisivi ad accesso pubblico.
Il personale delle forze dell’ordine e gli avvocati svolgono lavori di intervistatore investigativo. Gli avvocati intervistano i contenziosi in un caso giudiziario durante una sessione speciale di domande e risposte nota come una deposizione. Inoltre intervistano o esaminano in modo incrociato i testimoni durante le cause giudiziarie per ricavare informazioni che aiuteranno un giudice della giuria a determinare chi è in colpa. Gli investigatori della polizia e gli agenti di pattuglia intervistano regolarmente testimoni, sospetti ed esperti di criminalità come parte del loro lavoro quotidiano.
Il lavoro di intervistatore più comune è quello di manager o specialista delle risorse umane (risorse umane). Responsabili per l’assunzione della forza lavoro in qualsiasi professione, i rappresentanti delle risorse umane intervistano le persone per valutare se le loro capacità e personalità le rendono adatte a qualsiasi apertura di lavoro. A differenza dei media e delle interviste investigative, che potrebbero essere ultra-formali, l’intervistatore delle risorse umane cerca spesso di stabilire un rapporto comodo e informale. Queste interviste possono essere condotte in ufficio o a pranzo.
Nel marketing, i dirigenti possono organizzare focus group in cui una persona assunta per un colloquio di ricerche di mercato mette in discussione i consumatori sulle loro abitudini di acquisto e di acquisto per determinare quanto utilizzano determinati prodotti e se esiste una base di clienti valida per qualsiasi prodotto nuovo o migliorato. I lavori di intervistatore di marketing richiedono che il dipendente raccolga dettagli sul comportamento del cliente in modo che un’azienda possa presentare un prodotto alla giusta demografia o apportare modifiche che assicurino che un servizio o un prodotto sia più attraente. I lavori degli intervistatori sanitari, come specialisti dell’assunzione o operatori del caso, richiedono ai professionisti di intervistare i pazienti per raccogliere la storia medica, il background familiare, le condizioni socio-economiche e altri dettagli personali. Tali intervistatori potrebbero essere utilizzati non solo per la valutazione e il trattamento, ma anche per la ricerca. Nelle università e negli ospedali di ricerca, gli intervistatori medici raccolgono i mattoni per documentari, progetti e studi sulla salute.