Existen cuatro tipos principales de estructuras corporativas que las empresas pueden organizarse a s? mismas como: una corporaci?n general, una corporaci?n S, una corporaci?n C o una sociedad de responsabilidad limitada (LLC). La estructura que una empresa elige para construirse a s? misma determina c?mo se grava financieramente a la empresa de las ganancias que obtiene, por lo que es muy importante elegir cuidadosamente el tipo correcto. Se requiere una gran cantidad de tiempo e investigaci?n para elegir el tipo correcto de estructura a seguir. La Corporaci?n General es la estructura corporativa m?s com?n que siguen las empresas, pero, como todas las dem?s, tambi?n tiene sus propias ventajas y desventajas.
Cuando una empresa se incorpora como Corporaci?n General, los accionistas son los propietarios. No hay limitaci?n sobre cu?ntos accionistas pueden invertir en una Corporaci?n General y los inversores no son responsables ante ning?n acreedor comercial. La responsabilidad personal de cualquier accionista est?, en la mayor?a de los casos, limitada a cu?nto invirti? inicialmente en la corporaci?n. Las empresas que participan en este tipo de estructura est?n obligadas a tener m?s regulaciones estatales y federales que otros tipos de empresas, y este tipo tambi?n es m?s costoso de formar. Algunos de los aspectos m?s ventajosos de la creaci?n de corporaciones generales son los beneficios libres de impuestos y la facilidad de recaudar capital.
La «estructura cl?sica de la compa??a» se conoce como la C-Corporation. Aunque este tipo de estructuras corporativas son similares a las corporaciones generales, existen diferencias significativas. Una Corporaci?n C debe tener un director que ofrezca vender acciones a cualquier inversionista existente antes de ofrecerlo a la venta a otros nuevos. En los Estados Unidos, no todos los estados reconocen este tipo de estructura, pero los que s? limitan el n?mero de accionistas de 30 a 50.
Una S-Corporation, tambi?n conocida como Small Corporation, se encuentra principalmente en negocios de peque?os tama?os. No m?s de 75 accionistas pueden participar en este tipo de corporaci?n y deben decidir sobre un solo tipo de acciones para vender. Todos los inversionistas tienen que incluir las ganancias o p?rdidas en las que incurren a trav?s de este tipo de corporaci?n en sus ingresos personales, pero esto les permite no tener doble imposici?n. Los accionistas tambi?n deben celebrar reuniones anuales en las que cada accionista est? presente. Muchas peque?as empresas prefieren organizarse como una corporaci?n S porque la protecci?n de responsabilidad limitada est? presente y las ganancias imponibles se reducen si el propietario de la empresa decide venderla.
En Am?rica Latina y Europa, de todas las estructuras corporativas, la LLC es la m?s dominante. Este tipo de organizaci?n permite a los propietarios proteger sus activos personales de cualquier deuda comercial. Muchas empresas prefieren organizarse de acuerdo con las estructuras corporativas de LLC porque se les permite una gran flexibilidad en lo que respecta a la gesti?n de la empresa. Hay muchos inversores extranjeros que prefieren este tipo de estructura porque no hay restricciones de propiedad.
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