La mayor?a de las grandes empresas tienen una variedad de trabajos de oficial de adquisiciones que pueden organizarse en un departamento central de adquisiciones o distribuirse a trav?s de la organizaci?n en un modelo comercial descentralizado. La funci?n principal de un oficial de compras es ayudar con la selecci?n de proveedores y la organizaci?n de los contratos de compra. El valor total en d?lares y los procesos utilizados dependen del tama?o de la empresa y del nivel de actividad de compra. Los funcionarios de adquisiciones desempe?an un papel importante para garantizar que las empresas obtengan un buen valor por su dinero y eviten problemas legales.
Para calificar para los puestos de oficial de adquisiciones, los candidatos generalmente han completado una educaci?n postsecundaria en negocios o un campo relacionado. Adem?s, muchos puestos requieren que los candidatos hayan completado el programa Certified Procurement Professional (CPP). El programa CPP es una designaci?n profesional para los funcionarios de adquisiciones, que brinda a los empleadores garant?as sobre la educaci?n y la experiencia laboral de los candidatos. Hay cuatro elementos a tener en cuenta al evaluar los puestos de trabajo de oficiales de adquisiciones: nivel de responsabilidad, oportunidades de avance profesional, tama?o de la organizaci?n y la variaci?n de las actividades de adquisiciones requeridas.
Los trabajos de oficial de adquisiciones en organizaciones peque?as generalmente brindan un mayor grado de libertad y una responsabilidad m?s amplia que en una empresa m?s grande. En este rol, puede ser responsable de todas las compras hasta un valor en d?lares muy alto, o tener control completo sobre un tipo espec?fico de mercanc?a. El nivel de responsabilidad y experiencia adquirida hace que trabajar para una peque?a y mediana empresa sea el mejor rol de oficial de adquisiciones para las personas que desean obtener una valiosa experiencia. En una empresa grande, generalmente hay m?s personal y recursos disponibles, y el nivel de responsabilidad y la cantidad de libertad es significativamente menor.
Las oportunidades de avance son m?s comunes en organizaciones grandes que en peque?as y medianas empresas. La estructura organizativa crea la posibilidad de ascenso, junto con un aumento considerable del salario. Muchos trabajos de oficial de adquisiciones requieren una gran cantidad de experiencia laboral antes de que pueda solicitar puestos de supervisi?n o gerencia. Hable con su departamento de recursos humanos sobre la carrera profesional t?pica en adquisiciones y vea qu? est? disponible para usted.
Los mejores trabajos de oficial de adquisiciones incorporan solicitud de propuestas, gesti?n de ofertas, coordinaci?n de cotizaciones, subastas, emisi?n de ?rdenes de compra y gesti?n de contratos. Aunque una peque?a empresa es un buen lugar para comenzar, todos los profesionales de adquisiciones deben trabajar en una gran organizaci?n para poder utilizar todas sus habilidades. Las oportunidades para negociar grandes contratos de varios a?os, trabajar con una variedad de proveedores y completar procesos de licitaci?n legal son parte del trabajo de un oficial de adquisiciones.
Inteligente de activos.