Un comit? ad hoc es un grupo creado para considerar un tema espec?fico y generar recomendaciones o trabajar en una resoluci?n. Dichas organizaciones son t?picamente temporales y se disuelven cuando logran satisfactoriamente sus objetivos. La membres?a en un comit? ad hoc puede ser diversa y puede incluir representantes de m?ltiples agencias y organizaciones.
Una raz?n para establecer este tipo de comit? es cuando una organizaci?n m?s grande quiere abordar un problema, pero no tiene un comit? o grupo de trabajo apropiado para manejarlo. Para crear un mecanismo para expandir el alcance de la organizaci?n o enfocarse en un tema de importancia, puede establecer un comit? ad hoc. Los miembros pueden ser seleccionados de la membres?a existente y la organizaci?n tambi?n podr?a reclutar personas externas si est? cubriendo un problema nuevo o desconocido.
Los cuerpos legislativos usan estos comit?s cuando quieren que un grupo temporal se centre en un tema en particular y presente recomendaciones legislativas. Por lo general, son ramificaciones de comit?s permanentes y llevar?n sus hallazgos al comit? m?s grande para que pueda abordar el problema en el piso. Por ejemplo, si una legislatura tiene un comit? de empleo y derechos laborales, podr?a formar un comit? ad hoc para discutir el empleo de personas con discapacidad como parte de un esfuerzo del gobierno para promover oportunidades para las personas con discapacidad.
Los recursos disponibles para un comit? ad hoc pueden variar. Algunos tienen fondos sustanciales y pueden recurrir a expertos externos y fuentes de informaci?n para lograr sus objetivos. Otros pueden no tener grandes bases de recursos para utilizar y podr?an tener un alcance m?s limitado. Las organizaciones caritativas a menudo limitan la financiaci?n a comit?s temporales para evitar la creaci?n de una fuga en sus finanzas. Los comit?s pueden solicitar subvenciones o fondos de fuentes externas para compensar la falta de fondos.
El poder de un comit? ad hoc tambi?n es variable. Un comit? puede tener la capacidad de establecer regulaciones, desarrollar un marco para la aplicaci?n y tomar otras medidas concretas. En otros casos, solo puede hacer recomendaciones a un comit? u organizaci?n m?s grande. El organismo m?s grande decidir? qu? acciones tomar, si corresponde, despu?s de considerar las presentaciones e informes del comit?. Los procedimientos pueden ser abiertos o cerrados. Algunos comit?s prefieren trabajar en sesi?n cerrada para centrarse en temas complejos y desarrollar un informe completo y pulido para el p?blico. Otros pueden ser abiertos y podr?an recibir testimonios y aportes p?blicos mientras trabajan en un tema de inter?s e importancia.
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