Una carrera encore es una carrera que comienza despu?s de la edad tradicional de jubilaci?n de 65 a?os. Las carreras encore generalmente involucran un campo completamente nuevo, lo que puede significar que se requiere educaci?n o capacitaci?n adicional. Muchos implican un mayor enfoque en el servicio p?blico y el trabajo que las personas sienten que es significativo de alguna manera. La creciente popularidad de las carreras encore se considera un beneficio positivo para la fuerza laboral, ya que aumenta el n?mero de personas que trabajan y contribuyen a la sociedad.
Dado que la esperanza de vida aument? radicalmente en el siglo XX, muchas personas que se jubilaron a los 65 a?os se encontraron aburridas e inquietas. Si bien ten?an derecho a beneficios y tratamiento de jubilaci?n como ciudadanos de la tercera edad, descubrieron que el ambiente de jubilaci?n no era de su agrado, y un n?mero creciente de personas de la tercera edad comenz? a emprender carreras encore. Algunas personas comenzaron incluso antes, en la mediana edad, pasando de sus primeras elecciones profesionales a un campo diferente.
Por lo general, una carrera encore est? dise?ada para satisfacer un deseo de servicio p?blico y una contribuci?n positiva a la sociedad. Por ejemplo, alguien podr?a desarrollar nuevas herramientas educativas, trabajar con una organizaci?n de defensa de la mujer o ayudar con un programa de ayuda exterior. Muchos baboomers que cambiaron de carrera en la mitad de la vida mencionaron el deseo de hacer algo positivo para el mundo como la raz?n principal del cambio. A veces, las personas aportan las habilidades existentes a una carrera encore, mientras que en otros casos comienzan de nuevo, aportando nuevas habilidades y d?cadas de experiencia a su nuevo campo elegido.
Si bien las razones para entrar en una carrera encore pueden ser altruistas, tambi?n puede haber una motivaci?n financiera. Algunas personas mayores se preocupan por la cantidad de sus beneficios, o quieren asegurarse de que est?n cubiertos por un buen seguro de salud. Otros pueden carecer de suficientes beneficios de jubilaci?n para hacer una jubilaci?n completa una opci?n, por lo que buscan una carrera que los respalde hasta la vejez.
Varias universidades han reconocido la demograf?a de la carrera profesional, ofreciendo capacitaci?n espec?ficamente dirigida a personas que desean cambiar sus carreras. El aumento del trabajo encore tambi?n ha llevado a un mayor enfoque en el envejecimiento en el lugar de trabajo, ya que muchas personas mayores tienen dificultades cuando buscan empleo debido a actitudes perjudiciales sobre su edad. El aumento de personas mayores en la fuerza laboral puede ayudar a disipar algunos de estos prejuicios, al permitir que las personas vean de primera mano que los miembros mayores de la fuerza laboral pueden ser activos muy productivos y positivos.
Inteligente de activos.