La edad normal de jubilaci?n, a veces conocida como la edad plena de jubilaci?n, es la edad a la que alguien puede jubilarse con todos los beneficios a trav?s de un plan de jubilaci?n. Para muchos planes de jubilaci?n, la edad normal de jubilaci?n es de 65 a?os. Sin embargo, puede variar de un plan a otro, y es aconsejable familiarizarse con los t?rminos de un plan y tener en cuenta que los t?rminos pueden modificarse, cambiando la jubilaci?n. edad, as? como otros t?rminos del plan. Las personas que no est?n seguras de cu?ndo pueden jubilarse con todos los beneficios deben preguntarle a la persona o agencia a cargo de administrar los beneficios.
La estimaci?n de la edad plena de jubilaci?n se basa en la esperanza de vida, la salud de los adultos mayores y la cantidad de a?os que alguien necesitar?a trabajar para establecer un fondo de jubilaci?n lo suficientemente grande como para proporcionar un apoyo completo. Con el tiempo, la edad normal de jubilaci?n ha aumentado en respuesta a la evoluci?n de las expectativas de vida. Una edad de jubilaci?n de 55 a?os, por ejemplo, har?a que las personas se jubilaran tan temprano que probablemente no podr?an financiar sus planes de jubilaci?n, y el administrador del plan estar?a pagando una cantidad sustancial de dinero. Una edad de jubilaci?n de 70 a?os, por otro lado, podr?a mantener a las personas trabajando m?s tiempo del que ser?a saludable.
En la Administraci?n del Seguro Social en los Estados Unidos, la edad normal de jubilaci?n se ha ajustado varias veces hacia arriba y actualmente se basa en el a?o de nacimiento. A partir de 2009, para las personas nacidas en 1960 o m?s tarde, la edad normal de jubilaci?n es en realidad 67, no 65, por ejemplo. Muchas empresas estadounidenses han mantenido su edad normal de jubilaci?n a los 65 a?os, aunque el ajuste de los beneficios del Seguro Social y la edad de jubilaci?n ha llevado a algunas empresas a reevaluar sus planes.
Por supuesto, las personas pueden jubilarse antes de alcanzar la edad normal de jubilaci?n. Pueden hacerlo porque su planificaci?n de la jubilaci?n ha generado suficientes ingresos como para sentirse financieramente seguros al terminar el trabajo antes de tiempo, o por otras razones. En estos casos, las personas no tienen derecho a recibir beneficios completos de jubilaci?n. Dependiendo de c?mo se administre el plan, es posible que nunca sean elegibles para recibir beneficios completos porque no trabajaron lo suficiente. Esto es algo a tener en cuenta al planificar la jubilaci?n anticipada o al decidir trabajar despu?s de la edad normal de jubilaci?n, ya que muchos planes recompensan a los trabajadores adultos mayores con beneficios adicionales por cada a?o que trabajan.
La edad normal de jubilaci?n es independiente de la discapacidad. Alguien que queda discapacitado a los 50 a?os, por ejemplo, tendr? derecho a una variedad de beneficios por discapacidad que se financian por separado de los planes de jubilaci?n.
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