Debido a que hay tantos tipos diferentes de situaciones que podr?an colocarlo en una posici?n de l?der de grupo, es dif?cil dar un m?todo infalible para el ?xito. Sin embargo, existen pasos simples que pueden prepararlo para dirigir un grupo, y algunos ejercicios que calmar?n sus nervios y mejorar?n su confianza si se encuentra actuando como l?der del grupo.
El primer paso para presentarte como un l?der de grupo fuerte es la preparaci?n. La mayor?a de las personas se encontrar?n en condiciones de dirigir un grupo en un entorno de trabajo, como una presentaci?n o reuni?n. Por lo tanto, es vital que te prepares bien; Si su grupo ve que usted no est? bien informado o no est? preparado, puede perder su atenci?n o, lo que es peor, su respeto. Tenga sus notas organizadas, cualquier material de presentaci?n listo y claramente presentado, y cualquier dispositivo electr?nico, como computadoras, configurado de antemano y listo para ser utilizado.
La clave para ser un l?der de grupo efectivo es recordar que t? tambi?n eres parte del grupo. En otras palabras, eres parte de un equipo, solo piensa en ti mismo como el capit?n de ese equipo. Eres una parte importante del grupo, pero no la ?nica parte. Por lo tanto, es vital que involucre a cada miembro del grupo en cualquier actividad que est? facilitando. Si ignora a ciertos miembros del grupo, o peor a?n, a todo el grupo, puede estar seguro de que ellos tambi?n lo ignorar?n. Introd?zcalos en la conversaci?n y ali?ntelos a expresar sus opiniones. Al facilitar un grupo de discusi?n, como l?der del grupo, debe hablar menos que nadie en el grupo. Eres un gu?a, no un profesor.
La otra cara de esa idea es mantener al grupo bajo control. A veces, una conversaci?n puede salirse de control o desviarse, y como l?der del grupo, es su trabajo atraer a todos nuevamente y reenfocar su atenci?n. Un l?der de grupo es, entre otras cosas, un gerente: un administrador de tiempo, de temas, del estado de ?nimo y el tono, y de la din?mica del grupo. En este sentido, piense en usted mismo como un chef que prepara una buena salsa: una vez que haya agregado los ingredientes, debe monitorear el producto en general para asegurarse de que est? resultando de la manera deseada. Si la salsa necesita m?s sal, o si su discusi?n necesita m?s concentraci?n, agregue al gusto.
Sobre todo, recuerde que su grupo buscar? respuestas para usted. Aseg?rese de estar lo suficientemente preparado para responderlas cuando surjan. Tambi?n lo ver?n como un modelo para saber qu? hacer o qu? no hacer. Liderar con el ejemplo es vital para convertirse en un l?der de grupo fuerte, y sus actitudes y acciones se reflejar?n en lo que hace o dice el resto de su grupo.
Inteligente de activos.