Una red de ?tica empresarial se utiliza en referencia a organizaciones que se forman espec?ficamente para el logro de los objetivos o consideraciones ?ticas en la pr?ctica empresarial. Dichos grupos suelen tener la forma de organizaciones profesionales de negocios u organizaciones sin fines de lucro (ONG) que se inician con la intenci?n de favorecer el fomento de la pr?ctica o aplicaci?n de diversas ?ticas comerciales por parte de los miembros de la organizaci?n. La red de ?tica empresarial puede estar formada por individuos en el mundo de los negocios, en cuyo caso la membres?a se basar? de manera individual. De lo contrario, la membres?a de la organizaci?n se obtendr? de entidades corporativas, en lugar de miembros individuales. En el caso de las entidades corporativas, sus empleados participar?n en la red de ?tica empresarial ya que los miembros de la empresa son los que deben consumir las pr?cticas ?ticas corporativas para inculcarlas en sus pr?cticas.
Uno de los objetivos de una red de ?tica empresarial es educar a los miembros sobre las diversas pr?cticas comerciales ?ticas que se aplican tanto en entornos locales como internacionales. A veces, los empleados pueden estar bien versados ??en las pr?cticas comerciales ?ticas que se aplican a la regi?n local donde se encuentra el negocio, mientras que pueden no estar tan bien informados sobre las consideraciones ?ticas que se aplican en las relaciones comerciales con empresas en otros pa?ses. Tal conocimiento es esencial con el aumento de la globalizaci?n y el deseo de la mayor?a de las empresas de aumentar su alcance global y su base internacional de clientes. Los empleados de estas compa??as se beneficiar?n como resultado del hecho de que la membres?a de tales organizaciones a menudo proviene de muchos pa?ses, lo que les brinda a los empleados la oportunidad de obtener una amplia experiencia de diferentes miembros con respecto a la pr?ctica de la ?tica empresarial.
Otro beneficio de una red de ?tica empresarial es el hecho de que brinda a los miembros una plataforma para interactuar con otros empleados de otras compa??as, permiti?ndoles compartir pr?cticas ?ticas en sus compa??as y sugerir diferentes m?todos para mejorar la pr?ctica y el alcance de concepto. Esto se puede lograr a trav?s de actividades de colaboraci?n peri?dicas, incluida la provisi?n de materiales relacionados con el estudio de la ?tica a los miembros, incluidos documentales educativos, folletos y libros que cubren diversos aspectos del tema. Por ejemplo, la red podr?a educar a los miembros sobre pr?cticas ?ticas en diferentes industrias y diferentes pa?ses, incluida la forma en que las costumbres de las personas en esas ?reas pueden haber moldeado sus pr?cticas.
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