La pol?tica de ?tica empresarial, tambi?n com?nmente llamada pol?tica de ?tica corporativa, es la declaraci?n o pautas de la compa??a sobre el comportamiento esperado de los empleados y la propia empresa al tratar con otros. La pol?tica de ?tica empresarial act?a como el definidor de lo que es correcto o incorrecto, moral o no ?tico. El objetivo central de cada negocio comercial es ganar dinero; El capitalismo en su apogeo. Ganar tanto dinero como sea posible no es una amenaza para el concepto de ?tica empresarial, pero la forma en que lo hace una empresa es determinante de si es correcto o incorrecto.
Hay una ?tica comercial general que las fuerzas externas a la compa??a, como el gobierno o los vigilantes de la industria, esperan o exigen. La pol?tica de ?tica empresarial estadounidense es la gu?a general para las empresas estadounidenses sobre sus pr?cticas de ?tica empresarial e implica c?mo se comporta la empresa hacia la comunidad, el medio ambiente, la competencia y todos los dem?s factores que afectan su negocio. Para que una empresa evite gastar dinero en litigios y multas, debe inculcar una buena ?tica empresarial y valores en cada uno de sus empleados.
En general, la pol?tica de ?tica empresarial se gu?a por algunos principios est?ndar que son universales. El primer principio b?sico es la honestidad; la empresa debe prometer decir siempre la verdad sin enga?ar a las personas. La informaci?n dada debe ser fiel al tipo de relaci?n involucrada. El otro principio es el aseguramiento de la calidad; Esto hace que el negocio cumpla lo que promete en calidad, cantidad y en el tiempo prometido. El negocio debe tomar medidas largas para cumplir con sus compromisos.
La pol?tica de ?tica empresarial tambi?n debe exigir equidad y respeto en toda la ?tica de gesti?n empresarial adaptada. Esto lleva a pr?cticas de ?tica empresarial incuestionables que no segregan ni discriminan sobre la base de clase, raza, religi?n, salud, educaci?n y muchos otros. Todas las personas que entran en contacto con el negocio son tratadas por igual. El respeto debe dirigirse a todos los empleados, los clientes, los suministros, el gobierno y la sociedad en general. La ?tica empresarial adecuada incluir? la ?tica empresarial y la responsabilidad social hacia la comunidad inmediata. Una investigaci?n de ?tica empresarial revelar? la ?tica empresarial m?s adecuada para empresas individuales para cada industria espec?fica.
Tambi?n se debe insistir en la compasi?n e integridad, y esbozar y seguir todas las pol?ticas de ?tica empresarial. La compasi?n implica la atenci?n de lo que otros sienten o sufren. El negocio debe mostrar atenci?n a todo el p?blico, en lugar de mantenerse al margen. Incluso cuando la empresa se enfrenta a conflictos personales, profesionales y sociales, debe mantener su posici?n ?tica. Ninguna presi?n deber?a obligarlos a desviarse de sus valores y ?tica empresarial. A veces, una empresa puede enfrentarse a un problema que requiere una soluci?n poco ortodoxa para salvar su bienestar. Un ejemplo es cuando se exige a la empresa que pague sobornos para ocultar un error que costar?a su reputaci?n y disminuir?a su estabilidad financiera. La ?tica de la gesti?n empresarial exigir?a que encaren la m?sica de la manera correcta.