La ética empresarial son las reglas y procedimientos para administrar las acciones comerciales de los empleados o ejecutivos dentro de una empresa. La capacitación en ética empresarial enseña a los gerentes cómo manejar información confidencial, interacciones con clientes y compañeros de trabajo, y obsequios de proveedores para garantizar que la empresa no tenga una ventaja injusta en el mercado. Esta capacitación generalmente incluye reglas estándar sobre obsequios, compras de acciones y restricciones de viaje.
Un conflicto de intereses es una situación que ocurre cuando un vendedor tiene una ventaja injusta para servicios, productos o empleo en una empresa. Esto se basa con mayor frecuencia en las relaciones con amigos, familiares o familias propietarias de una empresa. La capacitación en ética empresarial enseña a los empleados cómo detectar y resolver situaciones de conflicto de intereses.
La capacitación en ética empresarial intenta enseñar a los empleados cómo reaccionar ante decisiones comerciales específicas que pueden parecer poco éticas. Muchas veces esto requerirá que el individuo se retire de la decisión que puede considerarse una violación de ética. La mayoría de las empresas incluyen una división legal y ética que está diseñada para apoyar a los empleados con preguntas éticas. El grupo proporciona orientación ética para el negocio.
Las contribuciones políticas a menudo se discuten dentro de las clases de capacitación en ética empresarial. La mayoría de los gobiernos tienen reglas específicas sobre qué y cómo un individuo puede contribuir a un partido político. Esto generalmente incluye restricciones en regalos, campañas y contribuciones financieras. Es importante enseñar ética política dentro de los negocios porque la mayoría de los gobiernos regulan y gravan los negocios.
El medio ambiente es una consideración de ética empresarial para las muchas compañías de producción y fabricación en todo el mundo. Parte de la capacitación en ética empresarial incluye instrucciones sobre la eliminación adecuada de productos de desecho. Este tipo de ética se conoce comúnmente como capacitación en ética ambiental.
La ética financiera y contable es una capacitación especial en ética empresarial que enseña a los empleados cómo participar en actividades financieras. Esta capacitación es importante para gerentes y ejecutivos que toman decisiones financieras para una organización. Algunos ejemplos de temas en este tipo de capacitación incluyen reglas de información privilegiada, administración de ganancias, contabilidad creativa y reglas de obsequios para empleados.
El uso de información privilegiada es una actividad ilegal que es monitoreada de cerca en los Estados Unidos por la Comisión de Bolsa y Valores. El uso de información privilegiada se refiere a un comercio en el que un individuo negocia acciones basadas en información no pública, lo que puede afectar el costo de las acciones. El uso de información privilegiada es una práctica injusta porque la información privilegiada puede obtener ganancias financieras sustanciales en función de la información que ha obtenido. Esto suele ser más prominente dentro de los puestos ejecutivos que tienen información sobre la dirección estratégica de una organización.