L’ingegneria informatica è un’industria competitiva ed è importante per chi cerca lavoro in questo campo presentare un forte curriculum ai potenziali datori di lavoro. La struttura del curriculum varierà a seconda del background educativo e professionale del candidato. I neolaureati potrebbero voler sottolineare i loro risultati scolastici, mentre i candidati più anziani vorranno mettere in evidenza le competenze e l’esperienza di lavoro. Tutti i curriculum di ingegneria informatica dovrebbero concentrarsi sulle qualità pertinenti alle posizioni per le quali il candidato si candida. In alcune situazioni, potrebbe essere meglio omettere informazioni aggiuntive per mantenere il curriculum su una o due pagine.
I curriculum di ingegneria informatica dovrebbero iniziare con il nome e le informazioni di contatto del candidato, inclusi indirizzo, numeri di telefono e indirizzo e-mail. Il nome del candidato deve essere in grassetto e con una dimensione del carattere maggiore rispetto al resto del testo. Una sezione contenente un breve paragrafo che descriva gli obiettivi o gli obiettivi professionali del candidato nel settore metalmeccanico dovrebbe seguire immediatamente le informazioni di contatto. Questi obiettivi dovrebbero anche essere collegati al lavoro per il quale il candidato si candida.
La prossima sezione della maggior parte dei curriculum di ingegneria informatica conterrà l’esperienza professionale del candidato e tutti i notevoli risultati di carriera. La maggior parte dei datori di lavoro si aspetta che l’esperienza lavorativa sia delineata in ordine cronologico inverso. I candidati dovrebbero enfatizzare qualsiasi lavoro legato al settore informatico o che coinvolga l’esperienza del computer e potrebbe voler omettere determinati tipi di lavoro per mantenere il curriculum più breve e più focalizzato sui loro attuali obiettivi di carriera. I candidati con lacune nell’occupazione potrebbero utilizzare un formato di curriculum funzionale che si concentri sulle competenze e omette le date nella storia del lavoro.
L’istruzione e la formazione sono spesso elencate di seguito, anche in ordine cronologico inverso. La maggior parte dei potenziali dipendenti in questo campo avrà una laurea in ingegneria informatica, ingegneria del software o informatica e dovrebbe assicurarsi che questo sia incluso nel curriculum insieme a qualsiasi onorificenza accademica. Le certificazioni informatiche possono anche essere elencate qui insieme a corsi o progetti pertinenti in cui il candidato potrebbe essere stato coinvolto durante la scuola.
Alcuni ingegneri informatici scelgono di includere una sezione che elenca le competenze professionali. Questo può essere utile per i neolaureati che potrebbero non avere molta esperienza lavorativa rilevante a cui fare riferimento. La sezione delle competenze può essere limitata alle competenze tecniche o includere altri attributi che il candidato ritiene possano aiutare a rafforzare il suo curriculum. L’elenco delle competenze tecniche dovrebbe comprendere tutti i programmi per computer, i sistemi operativi e i linguaggi di programmazione con cui il candidato ha esperienza.
La maggior parte dei curriculum di ingegneria informatica dovrebbe essere limitata a una o due pagine e fornire un quadro accurato della formazione e dell’esperienza di un candidato. Quando fanno domanda per una posizione di ingegneria informatica, i potenziali dipendenti dovrebbero includere una lettera di accompagnamento in cui affermano il loro interesse per il lavoro e menzionano alcune qualità che potrebbero renderli idonei all’organizzazione. Il curriculum e la lettera di accompagnamento dovrebbero sempre enfatizzare le conoscenze informatiche e le capacità tecniche del candidato.