Esistono vari tipi di qualifiche di supervisore che possono indurre una persona a ottenere un lavoro come supervisore in una qualche forma di industria. Alcune delle qualifiche di supervisore più comuni sono esperienze sul posto di lavoro che possono iniziare a livello di ingresso, formazione di supervisori aziendali e programmi di studio o titoli di studio. Ognuna di queste qualifiche di supervisore, sebbene ciascuna segua un percorso diverso, può portare a un lavoro di supervisione, a seconda delle esigenze dell’azienda e delle esigenze del lavoro stesso.
Una delle più importanti qualifiche di supervisore, sia che si tratti di qualifiche come lauree o programmi di formazione o di per sé, è l’esperienza sul lavoro, spesso a partire dal basso. Supervisionare le persone è un compito impegnativo, ma può essere molto più difficile se le persone in posizione di supervisione non hanno effettivamente svolto il lavoro svolto dai loro subordinati su base giornaliera. Le persone che iniziano a livello del suolo e si fanno strada fino a un lavoro di supervisione sono in grado di comprendere le pressioni, le richieste e le competenze necessarie per completare il lavoro e, quindi, possono avere una maggiore comprensione di come supervisionare i lavoratori e i loro uscita di qualcuno che non ha avuto questa opportunità.
Alcune aziende offrono programmi di formazione per supervisori o manager e lo richiedono come parte delle loro qualifiche di supervisore. Questi programmi di formazione sono spesso offerti internamente o in un seminario in un luogo separato e sottolineano le capacità di supervisione e le conoscenze del settore specifiche per l’azienda per la quale sono progettate. Possono avere esperienze e mansioni di supervisione sul posto che sono richieste in modo tale che i tirocinanti del supervisore possano dimostrare di soddisfare le competenze e le capacità richieste per supervisionare efficacemente i lavoratori. Le persone che seguono questi corsi di formazione e seminari sono spesso persone che sono già impiegate presso l’azienda con cui stanno formando, sebbene alcune aziende offrano questi corsi di formazione di supervisione iniziale a candidati qualificati esterni all’azienda. Dopo aver completato con successo l’addestramento del supervisore, alle persone può essere immediatamente assegnata una posizione di supervisore o può essere consentito fare domanda per nuove aperture nel momento in cui si verificano.
Un altro tipo di qualifica di supervisore è ottenere una laurea o un certificato che fornisca al potenziale supervisore le conoscenze e la formazione che lo aiuteranno ad avere successo. Alcune aziende richiedono che i supervisori abbiano conseguito un master in amministrazione, mentre altri richiedono diversi programmi di laurea o certificati. Mentre alcuni dipendenti possono guadagnare queste credenziali mentre sono impiegati dalla società con la quale vogliono essere impiegati come supervisori o da una società simile, alcune persone possono attendere fino a quando non hanno completato il corso di laurea o certificato per richiedere posizioni di supervisione. Questo può essere un modo per iniziare una posizione di supervisione, sebbene sia consigliabile avere esperienza pratica nel settore in questione per aumentare le qualifiche.