Un tirocinante di gestione laurea è una persona che ha completato con successo un corso di laurea universitario e che sta ricevendo una formazione sul posto di lavoro mentre partecipa a un programma di gestione che può durare per settimane, mesi o addirittura anni. Le società finanziarie, le aziende manifatturiere e le società di marketing sono tra i tipi di imprese che impiegano in genere tirocinanti di gestione. Mentre molti datori di lavoro richiedono che i candidati a ruoli manageriali abbiano sia le credenziali accademiche sia l’esperienza, un tirocinante di gestione laureato può essere inserito rapidamente in un ruolo di supervisione indipendentemente dal suo livello di esperienza.
In molti casi, un tirocinante di gestione laureato trascorre del tempo lavorando a fianco dei lavoratori dell’azienda che sono impiegati in una varietà di lavori entry-level. I manager sono generalmente tenuti a comprendere a fondo le attività svolte dai dipendenti di livello inferiore; spesso, i tirocinanti apprendono questi dettagli lavorando con questi dipendenti durante il processo di formazione. Oltre a conoscere le funzioni svolte da individui diversi, il tirocinante può anche comprendere il modo in cui le diverse famiglie di lavoro si incastrano all’interno della struttura interna dell’azienda.
I mangers devono assumere, istruire e licenziare dipendenti, il che significa che le persone impiegate in questi ruoli devono avere buone capacità interpersonali. Durante il processo di formazione, un tirocinante di gestione laureata può lavorare a fianco di professionisti delle risorse umane (HR) durante i quali queste persone vengono istruite sulle procedure dell’azienda per la gestione delle controversie dei dipendenti. Inoltre, i rappresentanti delle risorse umane forniscono alle nuove reclute tecniche e strategie per la gestione delle persone e il miglioramento delle prestazioni del team. Alcuni datori di lavoro hanno un codice di condotta dei dipendenti che tutti i lavoratori sono tenuti a rispettare e un tirocinante di gestione laureato deve avere familiarità con tali regole durante il processo di formazione.
Oltre a gestire le persone, i manager devono gestire i budget del personale. Molti laureati coinvolti in questi programmi acquisiscono una certa conoscenza del controllo del budget durante il college poiché i tirocinanti di gestione sono spesso persone che hanno studiato economia aziendale, marketing o finanza mentre erano al college. Tuttavia, le procedure per i controlli di bilancio variano da datore di lavoro a datore di lavoro, pertanto le persone coinvolte in questi programmi vengono istruite sulle pratiche e sui regolamenti specifici dell’azienda.
I manager rappresentano spesso l’intera azienda durante gli incontri con clienti e partner commerciali esterni. Coloro che sono coinvolti in un programma di tirocinio in management laureato devono conoscere la cultura aziendale e i valori dell’azienda. Molte aziende richiedono ai gestori di comportarsi in un certo modo mentre trattano con i clienti. Inoltre, le persone impiegate da diverse aziende hanno vari gradi di autonomia per prendere decisioni sui prezzi dei prodotti, assumere dipendenti o controllare le operazioni quotidiane. I tirocinanti apprendono i protocolli e le aspettative specifici dell’azienda durante queste sessioni.