Uno specialista in diritto del lavoro applica e interpreta il diritto del lavoro in una varietà di situazioni diverse. Spesso, gli specialisti in diritto del lavoro forniscono consigli alle aziende su come strutturare i processi di assunzione, i requisiti dei dipendenti e le scale salariali in base a quanto richiesto dalla legge. Altri specialisti forniscono consulenza ai dipendenti danneggiati o informano i dipendenti dei loro diritti legali. La maggior parte degli specialisti in diritto del lavoro sono avvocati, ma anche un gran numero di specialisti delle risorse umane (risorse umane).
Il compito principale di uno specialista in diritto del lavoro è comprendere in che modo le leggi e i regolamenti sul lavoro influenzano determinati settori di mercato. Molti paesi hanno leggi sul lavoro che stabiliscono determinati requisiti per la sicurezza sul lavoro, ad esempio, e impongono determinati salari minimi. Di solito ci sono anche leggi che proibiscono alcuni tipi di discriminazione nell’assunzione o nella promozione interna. Uno specialista in diritto del lavoro aiuta le aziende e i dipendenti a comprendere i loro diritti e doveri ai sensi della legge applicabile.
Gli specialisti in diritto del lavoro possono svolgere diversi lavori. Alcuni dei più comuni specialisti in diritto del lavoro sono professionisti delle risorse umane. Quasi ogni azienda ha almeno un piccolo reparto risorse umane.
Il ruolo dei professionisti delle risorse umane può variare, ma la maggior parte delle volte questi professionisti sono responsabili di contribuire a creare le politiche dei dipendenti della propria società. Questo può includere qualsiasi cosa, dai pacchetti di benefit ai tempi di pausa accettabili. Poiché gran parte del modo in cui una società interagisce con i propri dipendenti è regolato dalla legge, i professionisti delle risorse umane che sono esperti nelle leggi locali sull’occupazione possono essere un vantaggio significativo.
Al di fuori delle mura aziendali, uno specialista in diritto del lavoro è spesso un avvocato. Gli avvocati del diritto del lavoro sono avvocati che dedicano la loro pratica a casi connessi al lavoro. A volte, gli avvocati del diritto del lavoro rappresentano i dipendenti che pensano di essere stati licenziati in modo improprio. Altre volte, rappresentano gruppi di dipendenti che sono stati pagati troppo poco o hanno lavorato troppo duramente. Possono anche lavorare per difendere le multinazionali da questo tipo di cause legali o lavorare all’interno dei governi per aiutare a creare, modificare e applicare la legge in carica.
Il più delle volte, un avvocato non ha bisogno di alcuna formazione speciale per essere uno specialista in diritto del lavoro. Ci sono alcune giurisdizioni, tuttavia, in cui gli avvocati devono essere appositamente certificati per pubblicizzare se stessi come specialisti in diritto del lavoro. La certificazione è controllata a livello statale o regionale. Una giurisdizione che ha deciso di richiedere la certificazione specialistica in diritto del lavoro ha in genere la libertà di stabilire i propri requisiti, comunque lo desideri. Il più delle volte, la certificazione richiede una qualche forma di esame, ma può anche essere principalmente basata sull’istruzione o sul servizio.