Il sequestro del salario si riferisce alla rimozione di fondi, solitamente per ordine del tribunale, dalla busta paga di un dipendente per adempiere a determinati obblighi finanziari. Il grado in cui il sequestro è legale dipende dal paese e anche negli Stati Uniti da ogni stato. Mentre tutti gli stati hanno disposizioni per alcuni tipi di pignoramento salariale, come ad esempio per pagare il mantenimento dei figli o le tasse, solo alcuni stati consentono la riduzione dei salari per altre cose come pagare i soldi dovuti a finanziatori o soldi dovuti in cause civili.
Tutte le società statunitensi devono ottemperare alle richieste di pignoramento salariale, e queste più spesso provengono da tribunali familiari o agenzie statali come l’Internal Revenue Service. Anche i prestiti agli studenti non pagati rientrano spesso in questa voce. I salari possono essere ridotti di determinate percentuali e in alcuni casi fino alla metà della busta paga. Invece di consentire al dipendente di incassare l’intera busta paga e ripagare i debiti, di solito la società che assume la persona rimuove l’importo appropriato, lo invia alla persona o all’agenzia giusta e quindi emette un assegno al dipendente per il resto.
Ovviamente evitare il sequestro è un buon obiettivo, ma questo può significare essere in grado di concludere accordi ragionevoli con chiunque sia debitore di denaro. Motivi comuni per cui si verifica il sequestro del salario per cose come il mantenimento dei figli o del coniuge è perché la persona ha dimostrato in passato di non essere disposta a soddisfare i pagamenti ordinati dal tribunale. Il tribunale deve ordinare che il denaro venga prelevato direttamente da una busta paga, poiché la probabilità di conformità con i pagamenti di mantenimento è bassa.
Mentre è importante evitare il sequestro salariale prendendo accordi o rispettando gli ordini del tribunale, è anche molto importante che le persone non cerchino di evitare che i loro stipendi vengano ridotti lavorando illegalmente. Purtroppo alcune persone lavorano sottobanco, dove non hanno traccia di essere pagate, per evitare di subire pignoramenti. Ciò può comportare solo più multe e, in alcuni casi, potrebbe portare al sequestro della proprietà se non è possibile trovare denaro.
Un altro modo in cui le persone possono fermare alcuni tentativi di pignoramento salariale è dichiarare bancarotta. Questo di solito funziona solo per soddisfare i debiti privati dei creditori. Non funziona con i prestiti agli studenti e il fallimento non impedisce a molte persone di continuare a pagare il mantenimento dei figli. Tuttavia, se vengono riscossi enormi debiti della carta di credito tramite pignoramento, potrebbe essere un modo per uscire dai pagamenti costanti e porre fine agli obblighi di debito.
Smart Asset.