L’Occupational Safety & Health Administration (OSHA) è stata istituita nel 1970 come parte del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori statunitensi. La conformità OSHA si riferisce in genere a un luogo di lavoro che soddisfa i requisiti legali imposti dall’OSHA per garantire un luogo di lavoro sicuro. Ciò comporta spesso l’affissione di cartelli e istruzioni adeguate per i dipendenti, la fornitura di kit di pronto soccorso sufficienti, il mantenimento di passaggi pedonali puliti e asciutti, la creazione di vie di fuga e altre azioni. In genere è responsabilità di un datore di lavoro garantire la conformità OSHA per i propri dipendenti e clienti.
OSHA è un’agenzia federale creata attraverso l’Occupational Safety & Health Act, che è stato convertito in legge dall’ex presidente Richard Nixon nel 1970. Pertanto, molte linee guida per garantire la conformità OSHA sono mandati federali e devono essere seguite da qualsiasi azienda che opera negli Stati Uniti . Ci sono anche alcuni stati che hanno ulteriori linee guida OSHA specifiche e la corretta conformità OSHA in quegli stati dovrebbe anche soddisfare i requisiti di tali leggi statali. Sia a livello statale che federale, queste normative sono generalmente stabilite per garantire che un luogo di lavoro sia sicuro per la direzione, i dipendenti e i clienti.
Sebbene esista un’ampia gamma di normative che devono essere seguite per soddisfare la conformità OSHA, alcune linee guida comuni includono l’educazione adeguata dei dipendenti sulle abitudini di lavoro sicure, il mantenimento delle condizioni di lavoro sicure e la fornitura di parametri di risposta alle emergenze o infortuni adeguati. Ad esempio, i nuovi dipendenti verranno spesso istruiti su comportamenti che promuovono un luogo di lavoro sano e sicuro, come tecniche di sollevamento adeguate, modi per ridurre l’affaticamento degli occhi e procedure per la gestione di fuoriuscite di sostanze chimiche e fluidi corporei. L’ambiente di lavoro dovrà in genere anche soddisfare determinati requisiti per la corretta conformità OSHA, come pavimenti privi di fuoriuscite e vie di fuga libere da ostacoli.
La conformità OSHA in genere richiede anche che i dipendenti e la direzione siano in grado di reagire adeguatamente a infortuni o emergenze sul posto di lavoro. Ciò include la fornitura di kit di pronto soccorso adeguatamente riforniti per i dipendenti, numeri di telefono di emergenza facilmente accessibili e l’insegnamento a dipendenti e manager come gestire le situazioni di emergenza. I dipendenti dovrebbero sapere come uscire dal luogo di lavoro in caso di incendio o altra emergenza e dovrebbero essere in atto piani per garantire un’evacuazione rapida e sicura. La conformità OSHA in genere impone anche una serie di normative specifiche per diversi ambienti di lavoro come cantieri, strutture sanitarie e altri luoghi di lavoro che potrebbero essere a maggior rischio per problemi di salute e sicurezza.