La revisione del mandato ? un processo di valutazione condotto per determinare se un accademico debba o meno ottenere un mandato. Il mandato ? uno status professionale che limita le circostanze in cui qualcuno pu? essere licenziato. Una volta che viene offerto un mandato a un membro di facolt?, ? molto difficile rimuovere quel membro di facolt? da una posizione di insegnamento. Ci sono una serie di ragioni per cui college e universit? utilizzano un sistema di possesso. Uno dei pi? importanti ? il desiderio di proteggere la libert? accademica garantendo che i membri della facolt? non possano essere licenziati per aver espresso opinioni controverse o impopolari.
Quando qualcuno viene assunto per iscriversi alla facolt? di un college o universit?, il nuovo assunzione pu? essere messo in una posizione di possesso, il che significa che lui o lei pu? diventare idoneo per il mandato. Il membro della facolt? passa attraverso una serie di passaggi con promozioni periodiche basate sulle prestazioni e alla fine viene condotta una revisione del mandato. I tempi di tali revisioni variano a seconda delle politiche dell’istituzione.
In una revisione del mandato, vengono prese in considerazione diverse sfaccettature della performance. Le valutazioni degli studenti e di altre facolt? vengono valutate insieme ai crediti editoriali e agli altri risultati della facolt?. I rapporti sono accettati dal dipartimento che impiega il membro della facolt?. Il collegio pu? anche prendere in considerazione questioni quali la reputazione dei membri della facolt? e l’area di competenza. Il processo ? progettato per essere completo ed equilibrato in modo da creare un quadro completo della prospettiva di possesso.
Un comitato per la revisione del mandato raccoglie tutte queste informazioni in una relazione, discute la relazione e vota. Un professore a cui viene negato il mandato pu? avere l’opportunit? di essere rivisto in un secondo momento. Negazione suggerisce che il comitato ha ritenuto che il professore fosse carente in alcune aree. Questa carenza deve essere affrontata prima che una domanda di mandato abbia successo. Se la domanda di mandato ? approvata, al professore verr? offerto un posto di ruolo. Alcuni college e universit? utilizzano un processo noto come revisione post-mandato per continuare a valutare i membri della facolt? che hanno conseguito posizioni di ruolo.
Il ruolo di insegnante offre ai professori una notevole sicurezza del lavoro. In alcune regioni, la pratica del possesso ? stata fortemente criticata. I critici ritengono che il mandato rimuova gli incentivi per l’eccellenza, perch? i professori possono essere certi che non saranno licenziati per la mancata pubblicazione, la mancata soddisfazione delle esigenze degli studenti o l’insufficiente insegnamento. Le alternative al mandato includono opzioni come contratti a lungo termine che forniscono alle persone sicurezza sul posto di lavoro, ma non garantiscono un impiego permanente.