Al fine di scegliere il miglior tirocinio di pianificazione di eventi, ? necessario considerare i tipi di pianificazione di eventi a cui si ? maggiormente interessati. Ad esempio, se uno studente ? interessato a lavorare in eventi aziendali, allora dovrebbe provare a ottenere uno stage di pianificazione di eventi con un’azienda specializzata in eventi aziendali. Se, d’altra parte, la studentessa ? interessata a pianificare matrimoni, dovrebbe cercare di ottenere uno stage di pianificazione di eventi con un wedding planner.
Se non ? disponibile uno stage nella specifica area di interesse di uno studente, dovrebbe cercare di ottenere uno stage in una sorta di pianificazione di eventi che sia almeno in qualche modo correlata. Ad esempio, se uno studente ? interessato a lavorare come organizzatore di eventi nel settore della musica, internare presso un’etichetta discografica ? un buon modo per iniziare a conoscere il business, anche se non si riferisce direttamente alla pianificazione degli eventi. I tirocini mirano a farsi un’idea di un settore e ad iniziare a prendere contatti, quindi prendere uno stage nel proprio campo di interesse ? sempre utile anche se il tirocinio non ? direttamente correlato ai propri obiettivi di carriera finali.
Scegliere un tirocinio per la pianificazione di eventi significa scegliere tra una grande azienda di pianificazione di eventi e una societ? pi? piccola che pu? essere di propriet? di una o due persone. Uno stage di pianificazione di eventi presso una societ? pi? grande dar? agli stagisti un’idea di come vengono pianificati e gestiti eventi su larga scala. Tuttavia, lavorare per una grande azienda pu? significare passare molto tempo a inviare fax e fare il caff?. Un tirocinio di pianificazione di eventi presso una societ? pi? piccola pu? esporre un tirocinante solo a eventi pi? piccoli, ma ? pi? probabile che consenta al tirocinante di lavorare con persone pi? in alto nella societ? e forse conoscere meglio il business.
Un’altra differenza tra fare uno stage di pianificazione di eventi con una grande o piccola azienda ? la probabilit? di ottenere un lavoro con la societ? quando lo stage ? finito. Le imprese pi? piccole hanno personale pi? piccolo e, quindi, meno occasioni per assumere nuovi membri del personale. Le aziende pi? grandi, tuttavia, hanno personale pi? grande e possono avere spazio per assumere un tirocinante che impressiona i suoi superiori. Tuttavia, se un tirocinante pu? ottenere un lavoro presso un’azienda pi? piccola, ? probabile che il suo primo lavoro sia pi? direttamente correlato al lavoro di pianificazione degli eventi e meno basato sulle attivit? quotidiane dell’ufficio.