Al fine di scegliere il miglior tirocinio di pianificazione di eventi, è necessario considerare i tipi di pianificazione di eventi a cui si è maggiormente interessati. Ad esempio, se uno studente è interessato a lavorare in eventi aziendali, allora dovrebbe provare a ottenere uno stage di pianificazione di eventi con un’azienda specializzata in eventi aziendali. Se, d’altra parte, la studentessa è interessata a pianificare matrimoni, dovrebbe cercare di ottenere uno stage di pianificazione di eventi con un wedding planner.
Se non è disponibile uno stage nella specifica area di interesse di uno studente, dovrebbe cercare di ottenere uno stage in una sorta di pianificazione di eventi che sia almeno in qualche modo correlata. Ad esempio, se uno studente è interessato a lavorare come organizzatore di eventi nel settore della musica, internare presso un’etichetta discografica è un buon modo per iniziare a conoscere il business, anche se non si riferisce direttamente alla pianificazione degli eventi. I tirocini mirano a farsi un’idea di un settore e ad iniziare a prendere contatti, quindi prendere uno stage nel proprio campo di interesse è sempre utile anche se il tirocinio non è direttamente correlato ai propri obiettivi di carriera finali.
Scegliere un tirocinio per la pianificazione di eventi significa scegliere tra una grande azienda di pianificazione di eventi e una società più piccola che può essere di proprietà di una o due persone. Uno stage di pianificazione di eventi presso una società più grande darà agli stagisti un’idea di come vengono pianificati e gestiti eventi su larga scala. Tuttavia, lavorare per una grande azienda può significare passare molto tempo a inviare fax e fare il caffè. Un tirocinio di pianificazione di eventi presso una società più piccola può esporre un tirocinante solo a eventi più piccoli, ma è più probabile che consenta al tirocinante di lavorare con persone più in alto nella società e forse conoscere meglio il business.
Un’altra differenza tra fare uno stage di pianificazione di eventi con una grande o piccola azienda è la probabilità di ottenere un lavoro con la società quando lo stage è finito. Le imprese più piccole hanno personale più piccolo e, quindi, meno occasioni per assumere nuovi membri del personale. Le aziende più grandi, tuttavia, hanno personale più grande e possono avere spazio per assumere un tirocinante che impressiona i suoi superiori. Tuttavia, se un tirocinante può ottenere un lavoro presso un’azienda più piccola, è probabile che il suo primo lavoro sia più direttamente correlato al lavoro di pianificazione degli eventi e meno basato sulle attività quotidiane dell’ufficio.