L’esperienza iniziale nella gestione aziendale spesso inizia con una solida formazione. Da lì, puoi acquisire esperienza attraverso qualsiasi programma di apprendistato aziendale che potrebbe essere offerto. Le aziende hanno spesso livelli di manager e la disponibilità a fornire assistenza in questo tipo di struttura organizzativa potrebbe aiutarti a essere assunto per il tuo primo ruolo nella gestione aziendale. Le capacità di leadership e decisionali che sono dimostrate in un posto di manager junior o middle potrebbero portare a un ruolo manageriale più senior.
Prima di acquisire qualsiasi esperienza di gestione aziendale, dovrai ottenere una formazione universitaria. Come studente universitario, selezionare un importante come affari, amministrazione aziendale o gestione aziendale per servire come base per una carriera. Guadagnare un master in economia aziendale (MBA) nella scuola di specializzazione potrebbe aumentare le tue possibilità di acquisire esperienza manageriale all’inizio della tua carriera.
Per acquisire esperienza nella gestione aziendale, devi essere assunto per quel primo ruolo manageriale a meno che tu non sia il proprietario della tua azienda. Potrebbe essere necessario accettare un titolo simile a un professionista senior, come un ricercatore senior, prima che il titolo formale di “manager” venga assegnato alla tua posizione. Le responsabilità in qualità di senior senior probabilmente includeranno compiti manageriali, come la supervisione delle prestazioni lavorative di altri dipendenti, il colloquio di candidati per posizioni aperte e la supervisione di un budget dipartimentale. Per acquisire esperienza nella gestione aziendale, essere disposto ad accettare un ruolo senior, una posizione di middle manager o un ruolo di co-manager e utilizzare le competenze acquisite come leva per un ruolo manageriale più senior.
Durante una carriera nella gestione aziendale, è probabile che tu sia coinvolto in tutti i principali aspetti di tale entità. Supervisionerai il personale, le decisioni finanziarie e altre funzioni che supportano gli obiettivi generali di un’azienda. Il conseguimento di una certificazione formale in una di queste aree, dal personale o dalla gestione delle risorse umane alla gestione finanziaria, potrebbe aprire le porte a un’esperienza di gestione aziendale.
Potrebbero essere disponibili opportunità di apprendista per offrire un’esperienza di gestione aziendale. I datori di lavoro che offrono apprendistati potrebbero dichiarare che i candidati che raggiungono o superano un rendimento accademico minimo saranno considerati più attentamente. Questi programmi potrebbero svolgersi nell’arco di un anno o più. Potresti lavorare con un’azienda su una base di rotazione formale e assumere vari incarichi durante il programma. Le capacità di leadership acquisite e utilizzate durante un apprendistato di gestione aziendale devono essere conteggiate ai fini della tua esperienza di gestione aziendale.