Per diventare analista bancario sono necessari quattro passaggi: formazione post-secondaria, esperienza lavorativa correlata, domanda di lavoro e completamento del processo di colloquio di lavoro. Un analista bancario trascorre la maggior parte della sua giornata a lavorare con il software bancario e di analisi dei dati. Sono responsabili del completamento di specifici requisiti di reporting, della scrittura di report e dell’esplorazione di diversi scenari.
Le persone che hanno un processo di pensiero analitico, si divertono a lavorare in modo indipendente e si sentono a proprio agio nell’esplorare scenari multipli trovano la massima soddisfazione in questo tipo di lavoro. Sebbene ci si aspetti che gli analisti bancari abbiano capacità di presentazione per riunioni e buone capacità comunicative, l’abilità più importante da avere è un’affinità per i numeri. L’attenzione ai dettagli, la disciplina e l’attenzione sono tutti essenziali per chiunque voglia diventare un analista bancario.
Il primo requisito per diventare un analista bancario è completare un programma di istruzione post-secondaria. Sebbene molte aziende accettino un diploma universitario in contabilità, la stragrande maggioranza delle società bancarie preferisce un diploma universitario. Il grado può essere in contabilità, matematica, affari o in un campo correlato. Il settore bancario è notoriamente conservatore ed è molto improbabile che diventi un analista bancario senza questo tipo di formazione formale.
Esperienze di lavoro correlate includono contabilità, contabilità, immissione di dati, operatore di software per computer o cassiere bancario. Tutti questi lavori richiedono di lavorare con numeri e computer. Quando fai domanda per il tuo primo lavoro, cerca posizioni di tirocinio o analista junior. Sebbene lo stipendio possa essere inferiore, hai maggiori possibilità di qualificarti per questo tipo di ruolo e puoi acquisire un’esperienza preziosa.
Quando fai domanda per un lavoro come analista bancario, assicurati di rileggere il tuo curriculum e la lettera di presentazione, ricontrollando per eventuali errori grammaticali o ortografici. Ricerca l’azienda e cerca di adattare la tua lettera di accompagnamento alle loro esigenze e esigenze specifiche. Sta diventando sempre più comune per le aziende bancarie richiedere un controllo del credito e dei precedenti penali nell’ambito del processo di candidatura. Tienilo a mente durante l’applicazione.
Durante il processo di colloquio di lavoro, la maggior parte delle banche ha almeno due cicli di colloqui. Il primo round è con lo staff delle risorse umane ed è un colloquio preliminare. Hanno un elenco standard di domande e sono alla ricerca di risposte complete e concise. Tieni presente che tutto ciò che dici verrà scritto e rivisto. Pensa alle tue risposte, mantieni la calma e concentrati sulle competenze che porti e su come puoi aiutare la banca.