Le persone nella professione di consulente lavorano con i clienti in una varietà di ruoli. Un consulente professionale, a volte chiamato un consulente di carriera, aiuta le persone in cerca di lavoro ad analizzare le opzioni di lavoro e sviluppare le competenze necessarie per ottenere un lavoro. Contatta i responsabili delle assunzioni di varie aziende per determinare se la persona che riceve consulenza professionale è adatta alla propria organizzazione.
Un consulente professionale inizia il lavoro incontrando i clienti e valutando le capacità di ciascuno. Per fare ciò, rivede il curriculum del cliente e discute dell’esperienza professionale ed educativa contenuta all’interno. Può quindi porre una serie di domande per determinare quale tipo di lavoro preferisce il cliente. Il consulente di solito chiede eventuali abilità speciali che il cliente possiede durante la discussione di competenza tecnica.
Una volta che il consulente professionale ha compreso il background e gli obiettivi del cliente, può lavorare con aziende che necessitano di personale per trovare un potenziale rapporto di lavoro. Sia telefonicamente che di persona, il consulente di carriera si incontra con il responsabile delle assunzioni e discute gli aspetti positivi e negativi dell’assunzione del cliente. Sebbene l’obiettivo finale sia trovare il lavoro del cliente, il consulente ha la responsabilità nei confronti della società di assunzione di non fornire informazioni fuorvianti sulle capacità del cliente.
Se il consulente professionale determina che il cliente non è adatto alle società di noleggio, può offrire servizi di consulenza aggiuntivi. I consulenti possono aiutare i loro clienti a trovare programmi di formazione per sviluppare competenze e lavorare su strategie per aumentare la commerciabilità del cliente. Inoltre, un consulente di carriera fornisce spesso assistenza nel mettere insieme un curriculum professionale. Alcuni consulenti offrono ai clienti un colloquio simulato per valutare le capacità del colloquio e fornirgli modi per migliorare.
Sebbene il ruolo di un consulente professionale sia simile a quello delle agenzie di collocamento, esistono differenze. Invece di lavorare per trarre profitto dall’inserimento lavorativo, lavora con l’obiettivo di aiutare le persone in cerca di lavoro che non riescono a trovare lavoro per ottenere un impiego. Lui o lei può lavorare per un’organizzazione sponsorizzata da qualsiasi livello di governo.
Un consulente di riabilitazione professionale spesso lavora con clienti feriti. L’obiettivo di questo consulente è determinare quando il lavoratore può tornare in sicurezza al proprio posto di lavoro. Il consulente può anche formulare raccomandazioni al datore di lavoro su come soddisfare al meglio le esigenze del lavoratore al momento del ritorno.
Alcuni consulenti professionali lavorano nei sistemi scolastici. Un consulente di orientamento professionale si trova spesso in ambienti di istruzione secondaria in cui gli studenti iniziano a ricercare opzioni di carriera. Lui o lei di solito fornisce agli studenti informazioni su vari campi di carriera. Se una carriera ha requisiti educativi specifici, il consulente fornirà anche queste informazioni e aiuterà a individuare una scuola appropriata.