Quando si tratta di qualsiasi situazione della vita, è necessario soddisfare una sorta di qualifiche di base. In sostanza, le qualifiche sono quegli attributi che sono posseduti da un individuo che rende la persona una misura ragionevole per il compito da svolgere. Per quanto riguarda il posto di lavoro, la maggior parte delle qualifiche rientra in tre categorie di base. Ecco alcune informazioni sulle qualifiche e su come vengono utilizzate per assumere la persona giusta per la posizione giusta.
La maggior parte delle aziende tende a stabilire ciò che viene definito come un riepilogo delle qualifiche per ciascun lavoro o posizione all’interno dell’azienda. In generale, le qualifiche professionali sono molto specifiche e si concentrano su tre criteri principali. Il primo di solito ha a che fare con il background educativo che deve essere soddisfatto per essere considerato per la posizione. Questo tipo di qualifica può essere molto semplice, come un diploma di scuola superiore o equivalente GED.
Per alcuni tipi di lavoro, può essere richiesto un diploma universitario o una sorta di lavoro di laurea prima di prendere in considerazione il candidato. L’idea alla base della definizione delle qualifiche in base al livello di istruzione completa aiuta a garantire che il candidato abbia le capacità di apprendimento necessarie che possono essere richieste al fine di padroneggiare pienamente il lavoro associato alla posizione.
Un secondo esempio di qualifiche essenziali ha a che fare con la storia lavorativa dell’individuo. Le qualifiche professionali possono includere una quantità minima di storia lavorativa associata a un determinato settore o un ruolo particolare all’interno di tale settore. Le qualifiche basate sulla storia lavorativa aiutano il datore di lavoro a determinare se il candidato ha esperienza pratica che faciliterà l’integrazione dell’individuo nelle pratiche e nelle funzioni aziendali. Non dovendo formare l’individuo nelle basi, il compito di insediare la nuova persona nell’organizzazione sarà molto più semplice.
Un terzo esempio comune di qualifiche necessarie ha a che fare con abilità e talenti generali. Ciò includerebbe ogni particolare abilità che aiuterebbe l’individuo ad avere successo nella posizione. Ad esempio, un individuo può passare da un background di produzione a lavorare in un ambiente di ufficio. In effetti, l’individuo è molto familiare ed efficiente con due popolari programmi software di elaborazione testi, entrambi ampiamente utilizzati dal datore di lavoro. Sebbene tale competenza non sia stata utilizzata in precedenti esperienze lavorative, questa competenza nell’elaborazione dei testi aiuta a rendere il candidato una valida prospettiva di assunzione.
Quasi tutte le offerte di lavoro includeranno una dichiarazione di base delle qualifiche (SOQ) come parte dell’annuncio del lavoro. L’analisi di questo elenco di qualifiche e il collegamento di ciascuno con la storia del lavoro, il background educativo, i talenti e le capacità dell’individuo consentono a un datore di lavoro di assumere le persone giuste per la posizione giusta. Allo stesso tempo, stabilire un elenco di qualifiche aiuta l’individuo a trovare un lavoro che si adatta perfettamente.