La formazione interpersonale ? un’educazione aziendale progettata per migliorare le capacit? comunicative con altre persone. Le persone che seguono tali corsi apprenderanno una variet? di tecniche di comunicazione, oltre a sviluppare assertivit?, capacit? di negoziazione, capacit? di risoluzione dei conflitti e sensibilit? culturale. Tutte queste competenze possono essere utili in un contesto aziendale. Seminari che forniscono formazione sulle abilit? personali sono offerti in tutto il mondo e i costi variano a seconda della durata del seminario, del trainer e dell’impostazione. Alcuni datori di lavoro pagheranno per i dipendenti interessati a seguire tale formazione, come investimento nello sviluppo dei dipendenti.
Le persone applicano abilit? interpersonali a una vasta gamma di interazioni, dal parlare ai colleghi di un progetto alla vendita di un piano ai clienti. Le persone con buone capacit? interpersonali tendono ad avere pi? successo negli affari. Possono interagire in modo pi? efficace con colleghi, dirigenti e subordinati, oltre a stabilire connessioni di rete aziendali in modo pi? efficiente, atterrare i clienti e fidelizzare i clienti esistenti.
Frequentare un corso di formazione interpersonale consente alle persone di sviluppare abilit? interpersonali pi? forti e coerenti. Le persone che hanno difficolt? nei contesti sociali possono beneficiare di tali corsi, cos? come le persone che stanno cambiando carriera e le persone che sono interessate a coltivare un insieme di competenze forti utili per il successo nel mondo degli affari. Durante il corso, le persone avranno l’opportunit? di esercitarsi in una variet? di scenari e scenari, applicando le loro abilit? in un ambiente in cui non sono sotto pressione.
I contenuti della formazione interpersonale possono essere offerti nel corso di diverse ore o giorni. Di solito richiede frequentare le lezioni per interagire personalmente con istruttori e altri studenti. Sono disponibili corsi progettati per applicazioni specifiche, come la formazione interpersonale di abilit? offerta alle persone che si stanno preparando a viaggiare in un paese con una cultura diversa o corsi di formazione progettati per aiutare le persone a sviluppare capacit? di risoluzione dei conflitti per mantenere armoniosi i luoghi di lavoro.
La qualit? di tali corsi varia. Le recensioni sono spesso disponibili su siti di terze parti per dare alle persone un’idea del tipo di formazione offerta. Pu? aiutare a parlare con le persone che hanno seguito una formazione sulle abilit? interpersonali per vedere se hanno raccomandazioni o avvertenze. Le persone potrebbero anche voler valutare questioni come il costo della frequenza, compresi cibo e alloggio se la classe ? lontana da casa, quando si considera quale corso ? pi? probabile che soddisfi le loro esigenze. Alcune societ? di formazione porteranno lezioni sul posto di lavoro su richiesta; se un numero sufficiente di dipendenti ? interessato e i loro datori di lavoro sono disposti a sponsorizzarli, potrebbe essere possibile seguire una formazione interpersonale in ufficio.