Der Konsum und Missbrauch von Drogen kann zu ernsthaften Problemen für Arbeitgeber und die Gesellschaft führen. Aus diesem Grund gibt es viele Gelegenheiten, beispielsweise um eine Anstellung zu finden oder um Bewährungsauflagen zu erfüllen, bei denen Personen zu Drogentests aufgefordert werden. Ein 5-Panel-Drogentest ist einer, der das Vorhandensein mehrerer Drogen gleichzeitig feststellen kann.
Der 5-Panel-Test wird so genannt, weil es fünf Substanzen gibt, die aus einer einzigen Probe nachgewiesen werden können. Dazu gehören Amphetamine, wie ein Medikament, das allgemein als Crystal Meth bezeichnet wird, und Cannabinoide wie Marihuana. Kokain und Phencyclidin (PHP) können nachgewiesen werden. Darüber hinaus kann eine Vielzahl von Opiaten wie Heroin und Codein nachgewiesen werden.
Die Testmethode beginnt in der Regel mit der Entnahme einer Probe. Die Probe ist üblicherweise eine Körperflüssigkeit wie Speichel, Blut oder Urin. Gaschromatographie/Massenspektrometrie, allgemein als GC/MS-Bestätigung bezeichnet, ist eine gängige Methode zur Analyse solcher Proben. Diese Methode wird häufig in Labors durchgeführt, dh der Test wird verschickt und die Ergebnisse zu einem späteren Zeitpunkt zurückgesendet.
In einigen Fällen wird ein 5-Panel-Drogentest behaupten, sofort zu sein. Dies bedeutet nicht, dass die Ergebnisse unmittelbar nach dem Einbringen der Probe bekannt gegeben werden. Dies bedeutet, dass diese Tests darauf ausgelegt sind, Ergebnisse zu liefern, ohne an ein Labor gesendet zu werden. Diese Tests verwenden oft ein immunchromatographisches Testverfahren. Das Erhalten der Ergebnisse eines Soforttests erfordert im Allgemeinen mindestens einige Minuten.
Drogentests haben normalerweise Werte, die zum Nachweis erreicht oder überschritten werden müssen. Dies bedeutet, dass eine Person möglicherweise eines oder mehrere der aufgeführten Medikamente in ihrem System hat. Es kann jedoch in so geringen Mengen vorhanden sein, dass die Testergebnisse zeigen, dass sie drogenfrei ist.
In vielen Fällen wird bei Einstellungsscreenings und zufälligen Drogentests, die am Arbeitsplatz durchgeführt werden, der 5-Panel-Drogentest verwendet. Ein weiterer häufiger Fall, in dem solche Tests verwendet werden, ist, wenn Personen bei der Arbeit verletzt werden. Steht eine Person nachweislich unter dem Einfluss einer kontrollierten Substanz, als sie verletzt wurde, können ihr Arbeitgeber, die Versicherung des Arbeitgebers und die Arbeitslosenversicherung von der Entschädigungslast entlastet werden.
Es gibt gründlichere Drogentests, wie den 10-Panel-Drogentest. Viele Arbeitgeber halten den 5-Panel-Drogentest jedoch für ausreichend für ihre Bedürfnisse. Ein Grund dafür ist, dass diese fünf Arten von Drogen von Gesundheitsbehörden wie der Behörde für Drogenmissbrauch und psychische Gesundheit in den Vereinigten Staaten (USA) als die am häufigsten missbrauchten angesehen werden. Ein weiterer Grund ist, dass eingehendere Tests in der Regel auch teurer sind.