Manche Menschen sind in der Kunst der Jobsuche, Vorstellungsgespräche und Verhandlungen weniger gut ausgebildet. Viele Menschen sind auch ratlos, wenn es darum geht, effektive Lebensläufe zu erstellen. Hier kommt ein Jobberater ins Spiel.
Die Aufgabe eines Berufsberaters besteht darin, Menschen bei der Vorbereitung auf die Arbeitssuche zu unterstützen. Verwechseln Sie einen Jobberater, auch Arbeitsberater genannt, nicht mit einem Personalvermittler oder Lebenslaufschreiber. Recruiter gehen den Prozess der Jobsuche aus einem ganz anderen Blickwinkel an. Wenn ein Arbeitssuchender Hilfe bei der Erstellung seines Lebenslaufs, beim Auffrischen seiner Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch und beim Erlernen von Verhandlungen vor der Einstellung benötigt, kann ein Jobberater hilfreich sein.
Wenn eine Person Hilfe bei der Arbeitssuche in einer bestimmten Branche oder einem bestimmten Bereich sucht, ist es eine gute Idee, die Fachgebiete mehrerer Jobberater zu suchen und zu vergleichen, da einige in bestimmten Bereichen mehr Erfahrung haben als andere. Wählen Sie am besten einen Jobberater oder eine Firma, die sich auf eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Bereich spezialisiert hat, da sie besser wissen, was Sie tun müssen, um Ihren Traumjob zu bekommen. Ein Jobberater sollte in der Lage sein, einen Arbeitssuchenden bei der Auswahl der besten Unternehmen zu unterstützen, die finanziellen Aspekte der Stelle zu verstehen, einschließlich der Höhe der Vergütung, die Vorbereitung von Interviewfragen, die Ermittlung der für eine bestimmte Position erforderlichen Fähigkeiten und die neuesten Kenntnisse Branchen-Buzzwords oder -Keywords und viele andere wichtige Aspekte für eine erfolgreiche Jobsuche.
Jobberater können auch eingestellt werden, um Menschen bei der Vorbereitung auf eine berufliche Veränderung zu unterstützen. Wenn jemand bereit ist, in einen anderen Bereich oder eine andere Branche zu wechseln, können Berater wertvolle Informationen über die Aussichten in diesem Bereich liefern. Sie können Sie zu einem Spezialgebiet führen, in dem Sie einige übertragbare Fähigkeiten mitnehmen und Ihre Stärken und Schwächen erkennen können.
Unabhängig vom Grad der Professionalität sollte eine Person in der Lage sein, einen Arbeitsberater zu finden, der Dienstleistungen erbringt, die sie sich leisten können. Einige Orte, an denen Sie kostenlose Berater finden können, sind örtliche Hochschulen, örtliche Universitäten, gemeinnützige Arbeitssucheprogramme und staatliche Arbeitsämter. Für diejenigen, die weiterführende Beratung und Unterstützung benötigen, gibt es viele Einzelpersonen und Firmen, die sich auf die Arbeitsvermittlung spezialisiert haben, sogar auf globaler Ebene.
SmartAsset.