Senior Vice President oder SVP ist eine Position im oberen Management, die typisch für amerikanische Unternehmen ist. Die Rollen des Vice President und Senior Vice President finden sich nur in sehr großen Unternehmen. Jeder Vizepräsident ist für einen bestimmten Geschäftsbereich verantwortlich. Zum Beispiel haben Unternehmen oft einen Vizepräsidenten für Vertrieb, Finanzen oder Betrieb. In einer sehr großen Organisation berichten alle Vizepräsidenten an die SVP, die wiederum an den Präsidenten der Organisation berichtet.
Es gibt drei verschiedene Arten von Unternehmen, die die Rolle des Senior Vice President in Anspruch nehmen: internationale Unternehmen, Finanzunternehmen und akademische Unternehmen. Bei allen drei Typen ist das Management für die strategische Ausrichtung einer sehr großen Organisation verantwortlich. Klare Berichtslinien und das Management von Führungskräften sind entscheidend für den Gesamterfolg des Unternehmens.
Internationale Firmen mit Geschäftsinteressen und Aktivitäten in mehreren Regionen wechseln oft zu einer Managementstruktur mit einem SVP. Jedes Land oder jede Region kann mehrere Vizepräsidenten haben. Sie alle berichten an den SVP, der für die Koordinierung der Geschäftsaktivitäten in der gesamten Region verantwortlich ist und sicherstellt, dass die Werte und Regeln des Unternehmens befolgt werden. Sie sind auch für Entscheidungen verantwortlich, die die gesamte Region betreffen. In einer kleineren Organisation würde die von einem Senior Vice President geforderte Verantwortung und Entscheidungsfindung auf der Ebene des Präsidenten erfolgen.
Im Finanzsektor hat ein Senior Vice President sowohl eine Marketing- als auch eine Strukturfunktion. Jede Zweigniederlassung hat oft mindestens einen Vizepräsidenten, der wiederum dem Senior Vice President unterstellt ist. Die Funktion des Vizepräsidenten auf dieser Ebene besteht darin, das Management reicher Anleger und die Geldverwaltungsprozesse zu unterstützen und sicherzustellen, dass ein leitender Mitarbeiter zur Verfügung steht, um bei der Lösung komplexer Probleme und bei der Entscheidungsfindung zu helfen.
In einer akademischen Organisationsstruktur besteht die Rolle einer SVP darin, die Vizepräsidenten zu leiten und mit dem Verwaltungsrat auf höchster Ebene zu kommunizieren. Diese Rollen sind in der Regel an sehr großen Universitäten oder Hochschulen mit mehreren Standorten und Berufsprogrammen zu finden. Sie berichten direkt an den Präsidenten und sind dem Vorstand für alle ihre Entscheidungen rechenschaftspflichtig.
Obwohl Senior Vice President eine der höchsten Funktionen in einer Organisation ist, werden SVPs nicht automatisch als Kandidaten für die Position des Präsidenten angesehen, sollte diese verfügbar werden. Die Fähigkeiten, die für die Präsidentschaft erforderlich sind, konzentrieren sich mehr auf das Personalmanagement, Präsentationen und die Entscheidungsfindung. Senior Vice Presidents konzentrieren sich auf Problemlösung, Kommunikation und Krisenmanagement.