Eine arbeitsmedizinische Untersuchung ist eine ärztliche Untersuchung, die die Arbeitsfähigkeit einer Person feststellt. Die Bewertung kann auch Empfehlungen für Arbeitsplatzverbesserungen enthalten, die dazu beitragen, dass jemand sicherer und effektiver arbeitet. Die Sicherheit am Arbeitsplatz insgesamt kann ebenfalls ein Problem darstellen, da einige Ärzte zu den Arbeitsplätzen reisen, um zu bestätigen, dass der Arbeitsplatz insgesamt für die Mitarbeiter gesund ist. Einige Arbeitgeber verlangen von ihren Mitarbeitern, dass sie sich regelmäßig arbeitsmedizinischen Bewertungen unterziehen, damit sie die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter im Auge behalten können, während andere bei Bedarf Bewertungen verlangen.
In einer Situation, in der ein Arbeitnehmer aufgrund einer längeren Krankheit, die möglicherweise berufsbedingt ist, arbeitsunfähig war, kann eine arbeitsmedizinische Beurteilung beantragt werden. Ebenso können Mitarbeiter vor der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz nach Krankheit oder Verletzung untersucht werden, um sicherzustellen, dass sie bereit sind, zurückzukehren. Auch Beschäftigte, die in risikobehafteten Branchen arbeiten, können sich regelmäßig auf ihren Gesundheitszustand untersuchen lassen, ebenso wie Beschäftigte, die Gefahren ausgesetzt sind oder aufgrund von gesundheitlichen Problemen bei der Arbeit zu kämpfen haben.
Diskriminierung aufgrund von Erkrankungen ist in vielen Regionen der Welt gesetzlich verboten, so dass arbeitsmedizinische Untersuchungen nicht dazu verwendet werden können, Munition zu beschaffen, um Mitarbeiter zu feuern. Sie können jedoch verwendet werden, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu bestätigen und gesundheitliche Probleme anzugehen, die die Funktion am Arbeitsplatz beeinträchtigen. Beispielsweise kann eine Sekretärin, die regelmäßig unter Rückenschmerzen leidet, Empfehlungen in einer arbeitsmedizinischen Untersuchung erhalten, die das Risiko von Rückenschäden verringern.
Im Rahmen einer Beurteilung können sich Mitarbeiter zusätzlich zur Abgabe von Proben zur Analyse in ein Labor einer körperlichen Untersuchung unterziehen. Der Arzt kann eine Reihe von Kriterien durchgehen, um zu bestätigen, dass jemand dienstfähig ist, wie z. Werden bei der arbeitsmedizinischen Begutachtung Probleme festgestellt, bespricht der Arzt die Probleme und mögliche Lösungsansätze mit dem Patienten und berichtet diese auch in einer schriftlichen Beurteilung für den Arbeitgeber.
Bestimmte Arten von Gesundheitsproblemen können Menschen von bestimmten Pflichten ausschließen. Autofahrer brauchen beispielsweise eine gute Sicht, um sicher zu arbeiten. Wird bei einer arbeitsmedizinischen Untersuchung ein Problem festgestellt, das eine Arbeitsunfähigkeit verhindert, kann es erforderlich sein, dass der Arbeitnehmer an einen anderen Arbeitsplatz versetzt, in den Ruhestand versetzt oder vorübergehend eingestellt wird, weil er nicht mehr arbeiten kann. Da die Arbeitslosigkeit auf eine nachgewiesene Behinderung zurückzuführen wäre, hätte der Arbeitnehmer je nach Art der Behinderung bis zur Behebung des Problems oder lebenslang Anspruch auf Versicherungsleistungen und staatliche Leistungen.