Die SHRM-Zertifizierung ist der Zertifizierungsprozess, bei dem Personalfachleute oder junge Hochschulabsolventen ihre Qualifikationen erhalten und mit Gleichaltrigen an ihrem Wissen und ihrem Engagement für den Beruf gemessen werden. Die SHRM-Zertifizierung wird von der Society for Human Resources Management angeboten, einer internationalen Karriereorganisation, die von Personalfachleuten geleitet und unterstützt wird. Die Bezeichnung des SHRM-Zertifikats gilt als offizielle Anerkennung der Personalfachkraft innerhalb dieses Netzwerks.
Personalfachleute oder Absolventen eines anerkannten Personalstudiengangs können die SHRM-Zertifizierung nach dem Nachweis der Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalarbeit durch erfolgreiche Teilnahme am strengen Bewertungs- und Prüfungsverfahren erhalten. Das SHRM gibt die zu erreichenden Richtlinien und Ziele vor. Jedes Jahr werden die Richtlinien auf der Grundlage von Änderungen der Beschäftigungspraktiken und -gesetze angepasst, um den Anforderungen der Zukunft des Humankapitalmanagements gerecht zu werden.
Neben der Bereitstellung der SHRM-Zertifizierungsrichtlinien hat die Society for Human Resources Management eine Reihe von Stufen für die Zertifizierung selbst festgelegt. Die Zertifizierungsstufen basieren auf zwei Faktoren – Dienstjahren in der Personalarbeit und der Fähigkeit, eine anspruchsvolle Prüfung zu bestehen. Zu den vom SHRM festgelegten Stufen gehören der PHR (Professional in Human Resources), SPHR (Senior Professional in Human Resources) und der GPHR (Global Professional in Human Resources). Vor kurzem wurde eine vierte Kategorie hinzugefügt, die PHR-CA oder SPHR-CA genannt wird, eine Bezeichnung, die für den Bundesstaat Kalifornien in den Vereinigten Staaten erforderlich ist.
Die Society for Human Resource Management arbeitet mit einem externen Testunternehmen namens HRCI oder Human Resource Certification Institute zusammen, um die Bewertung bereitzustellen und die Tests für die SHRM-Zertifizierung durchzuführen. In der Regel wird dieser Test nur zweimal im Jahr angeboten, in den Sommermonaten (Mai-Juni) und dann noch einmal im Winter (Dezember-Januar). Dies gibt Personalabsolventen und Berufstätigen die Möglichkeit, sich frühzeitig auf die SHRM-Zertifizierungsprüfung vorzubereiten.
Der Erwerb des SHRM-Zertifikats erfordert oft monatelange gründliche HR-Schulungen und Studien, bevor die Prüfung versucht werden kann. Hat der Personaler den Test erfolgreich bestanden, muss er mindestens zwei Jahre im Personalwesen beschäftigt sein, um diese Qualifikation zu erhalten. Die Zertifizierung wird durch den Erwerb von CEUs oder Weiterbildungspunkten während der verbleibenden Dauer dieser Zertifizierungsehre aufrechterhalten.
Es gibt zwar andere Personalzertifizierungsprogramme, die von einer Vielzahl von Personalorganisationen und -schulen angeboten werden, aber keines wird mehr geschätzt als die SHRM-Zertifizierung. Die Bezeichnung PHR, SPHR, GPHR oder CA hat in der Gemeinschaft der Personalspezialisten viel Gewicht. Die Bezeichnung SHRM-Zertifikat wird häufig von Arbeitgebern sowie Personalorganisationen gefordert oder bevorzugt.