Ressourcenmanagement ist der Prozess, um sicherzustellen, dass Ressourcen für eine Aufgabe ausreichend und effizient sind. Ressourcen können alles umfassen, was ein Unternehmen oder eine Organisation besitzt und das bei der Erstellung oder Aufrechterhaltung von Geschäftsabläufen verwendet wird. Es gibt verschiedene Arten des Ressourcenmanagements, die in jeder Organisation eingesetzt werden können, einschließlich Personal- oder Personalmanagement, Management natürlicher Ressourcen und allgemeines Ressourcenmanagement. Wenn ein Unternehmen Kosten senken, neue Ziele erreichen oder die Leistung verbessern muss, kann die Verbesserung der Ressourceneffizienz eine der wichtigsten Taktiken sein.
Eine Human Ressource ist ein Arbeiter, der von einer Organisation beschäftigt ist. Viele Unternehmen verfügen über Personalabteilungen, um den verfügbaren Talentpool der Belegschaft zu verwalten und zu bewerten. Das Personalmanagement kann die Schaffung von Befehlsketten und die Behandlung von Disziplinarangelegenheiten sowie die Einstellung, Entlassung und Schulung von Mitarbeitern umfassen. Ein allgemeines Vorrecht der Personalabteilungen besteht darin, sicherzustellen, dass die Organisation die effizienteste Arbeit aus der kleinsten und stärksten Belegschaft herausholt, die zum Erfüllen von Aufgaben oder Zielen erforderlich ist. Managementtaktiken zur Umsetzung dieser Richtlinie können die Verbesserung der Arbeitsmoral, die Verfeinerung der Einstellungs- und Schulungspraktiken zur Steigerung des Talentniveaus der Belegschaft sowie die Beseitigung von Entlassungen und Verschwendung in der Belegschaft umfassen.
Unternehmen, die natürliche Ressourcen wie Holz, Erz oder tierische Produkte verwenden, müssen möglicherweise Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass diese Ressourcen ordnungsgemäß verwaltet werden. Der sorgsame Umgang mit den natürlichen Ressourcen sichert langfristig eine kontinuierliche Materialversorgung für die Fertigung und trägt dazu bei, ökologische Schäden zu vermeiden, die das Geschäft in der Zukunft hemmen könnten. Die Bewirtschaftung natürlicher Ressourcen kann die Schaffung einer nachhaltigen Rohstoffversorgung umfassen, beispielsweise die Verwendung von Zuchtfisch anstelle von Wildfang oder die Verwendung ökologisch unbedenklicher Forstwirtschaftsstrategien anstelle von Kahlschlägen. Durch das richtige Management natürlicher Ressourcen tragen Organisationen dazu bei, die Zukunft ihres Unternehmens und damit verbunden die Zukunft der Umwelt zu schützen.
Wenn einem Unternehmen für einen Tag das Druckerpapier ausgeht, kann die Arbeit zu einem gewinnbringenden Stillstand kommen, bis die Situation behoben ist. Situationen wie diese sind der Grund, warum allgemeines Ressourcenmanagement für die Gesundheit, den Ruf und die Effizienz eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung sein kann. Die allgemeine Ressourceneffizienz umfasst grundlegende Konzepte wie die Sicherstellung der kontinuierlichen Versorgung mit Druckertinte, den Internetzugang, die Wartung von Fax- und Kopiergeräten, das Versenden von Briefumschlägen und sogar Kugelschreiber und Bleistifte. Diese Art der Verwaltung wird häufig von Innendienstmitarbeitern übernommen, die häufig am besten einschätzen können, wann Nachbestellungen erforderlich sind. Die Schaffung eines guten Managementsystems für allgemeine, alltägliche Ressourcen kann dazu beitragen, dass ein gesamtes Unternehmen im Alltag reibungslos funktioniert.