Arbeitsökonomen untersuchen, wie sich Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften auf die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern auswirken. Eine Person in dieser Position kann analysieren, wie sich die Verfügbarkeit von Arbeitskräften auf die Löhne eines Arbeitgebers auswirkt. Ein Arbeitsökonom kann auch versuchen, die Ursachen der Arbeitslosigkeit zu ermitteln. Gehaltstrends und demografische Veränderungen wie das Alter der Erwerbsbevölkerung und die Verfügbarkeit billigerer Arbeitskräfte durch ungelernte Arbeitskräfte oder Einwanderer sind zwei weitere Themen, die den Arbeitsmarkt beeinflussen und von einem Arbeitsökonomen untersucht werden. Private Unternehmen und Regierungen stellen am häufigsten Arbeitsökonomen ein.
Arbeitsökonomen konzentrieren sich in der Regel in erster Linie auf die erwerbsfähige Bevölkerung; Diese Gruppe wird als Arbeitskräfte bezeichnet. Um seine Anforderungen zu erfüllen, müssen die studierten Fächer gemäß den Gesetzen und Richtlinien des Landes oder der Gemeinde, in dem sie leben, im erwerbsfähigen Alter sein, sie dürfen weder beim Militär noch körperlich oder geistig erwerbsunfähig sein, und sie müssen erwerbstätig sein oder bei der aktiven Arbeitssuche. Ein Arbeitsökonom verwendet diese Informationen, um die Gesundheit des Arbeitsmarktes zu messen und Hypothesen über seine Zukunft aufzustellen.
Arbeitsökonomen bestimmen, ob die Löhne steigen oder fallen, indem sie bestimmte Merkmale der Erwerbsbevölkerung überprüfen. Arbeitnehmer können höhere Löhne verdienen, wenn die Arbeitsplätze, an denen sie arbeiten oder suchen, die fortgeschrittenen Fähigkeiten, Fachkenntnisse oder Bildungsabschlüsse erfordern, die sie besitzen. Wenn eine bestimmte Position wenig Fähigkeiten erfordert und viele potenzielle Arbeitskräfte darauf warten, sie zu besetzen, können die Löhne sinken. Darüber hinaus untersucht ein Arbeitsökonom, wie sich Einwanderer mit einer bestimmten Qualifikation oder einem bestimmten Hintergrund auf den Arbeitsmarkt auswirken.
Die Arbeitslosigkeit ist ein weiterer Aspekt des Arbeitsmarktes, auf den sich Arbeitsökonomen konzentrieren. Durch Subtraktion der Zahl der derzeit Beschäftigten von der Zahl der Personen, die die gesamte Erwerbsbevölkerung ausmachen, kann ein Arbeitsökonom die Arbeitslosenquote bestimmen. Darüber hinaus bestimmen Arbeitsökonomen die Arbeitslosenquote für eine Gemeinschaft, indem sie die Arbeitslosenquote durch die gesamte Erwerbsbevölkerung dividieren.
Personen, die in diesem Bereich Arbeit suchen, können von Unternehmen eingestellt werden, die Informationen über ihre Einstellungs- oder Zahlungspraktiken suchen, oder von Regierungen, die Informationen über die Löhne und Beschäftigungsaussichten ihrer Bürger suchen. Ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften ist eine Mindestvoraussetzung für die Stelle und einige Arbeitgeber verlangen einen Master-Abschluss oder einen Doktortitel. Arbeitsökonomen müssen auch erfahrene Redner und Schriftsteller sein, da viele ihrer Ergebnisse in mündlichen oder schriftlichen Berichten präsentiert werden.