Ein Bildungskoordinator ist eine Person, die an der Verwaltung eines Bildungssystems beteiligt ist. Im Allgemeinen ist der Bildungskoordinator nicht Teil des öffentlichen Schulsystems, da in den Schulbezirken eine andere Hierarchie herrscht. Meistens arbeitet ein Bildungskoordinator für ein gemeinnütziges oder unabhängiges Unternehmen wie eine Charterschule, ein Vertragsbildungsunternehmen oder ein Museum.
Die Hauptaufgabe eines Bildungskoordinators besteht darin, alle „großen Details“ für ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Organisation zu bearbeiten. Zu dieser professionellen Rolle gehört auch, sich mit der Ressourcenzuteilung zu befassen. Es ist auch eine administrative Aufgabe, die mit dem Personal zu tun hat, was für die Einrichtung eines Programms von entscheidender Bedeutung ist, das erfolgreich Studenten anzieht.
Ein Bildungskoordinator kann über praktische Erfahrung im Unterrichten von Klassen verfügen, um realistische Lehrkenntnisse einzubringen. Er oder sie könnte an der Einstellung oder sogar Entlassung von Lehrern beteiligt sein, wo sich der Prozess für eine gemeinnützige oder unabhängige Schule etwas von dem des öffentlichen Schulsystems unterscheidet. Der Koordinator kann auch an der Gestaltung des Lehrplans beteiligt sein.
Der Bildungskoordinator könnte sogar eine Rolle bei der Aufrechterhaltung einer tatsächlichen Schule oder eines Klassenzimmers spielen. Er oder sie kann an Budgetbesprechungen teilnehmen oder aktiv ein Budget planen. Dieser Job kann auch die Auswahl und den Kauf von Lehrbüchern und anderen Lehrmaterialien beinhalten oder die Prüfung, was das Unternehmen tun kann, um seine finanzielle Zukunft zu planen, beispielsweise wenn Wettbewerb oder andere Bedingungen neue Risiken oder Einschränkungen mit sich bringen.
In vielen Fällen ist ein Bildungskoordinator das „Gesicht“ eines Unternehmens, das sich mit der Suche nach Schülern oder der Kommunikation mit Eltern oder anderen Kunden befasst. Die berufliche Rolle beinhaltet oft den direkten Umgang mit denjenigen, die für die erbrachten Bildungsleistungen bezahlen. Aus diesem Grund suchen viele Unternehmen einen Koordinator mit „Sozialkompetenz“ und Erfahrung im „Kundenservice“ oder ermutigen diese Person, durch öffentliche Veranstaltungen gut zugängliche Kommunikation zu bieten und die Bürozeiten zu beachten.
Insgesamt ist der Bildungskoordinator häufig die Person in einem alternativen Bildungsumfeld, die die Dinge bewegt. Die Jobrolle kann sich auf Programme beziehen, die Kinder oder Erwachsene unterrichten. Es kann auch für sonderpädagogische Programme gelten. In einer sich diversifizierenden Bildungslandschaft werden diese Arten von Bildungsfachkräften gefragt sein, um die Art und Weise, wie Menschen über die Bildung im Klassenzimmer denken, zu verändern und zu verbessern.