Ein Finanzplanungsmanager entwickelt und führt ein effektives Finanzplanungssystem ein, das einem Unternehmen oder einer Organisation Werkzeuge zur Verfügung stellt, um seine finanzielle Leistung zu messen. Diese Person überwacht historische Finanztrends mit einer Vielzahl von Metriken. Die Rolle dieser Person besteht darin, zukünftige Trends zu erkennen, eine strategische Reaktion zu entwickeln und finanzielle Ziele zu bewerten.
In größeren Organisationen leitet der Planungsleiter ein Team von Mitarbeitern, das mit der Entwicklung von Finanzstrategien beauftragt ist. Dieses Team setzt finanzielle Prioritäten und beeinflusst die Entscheidungsfindung auf den höchsten Ebenen der Organisation. Der Finanzplanungsmanager richtet ein Transparenzsystem ein, um eine einfache Buchführung und interne Überprüfung zu ermöglichen. Diese Person ist dafür verantwortlich, Finanzdaten einfach und prägnant für andere in der Organisation zu lesen und zu verstehen.
Der Finanzplanungsmanager überwacht die strategische Planung der jährlichen Betriebsabläufe und des Budgetprozesses. Er oder sie berechnet und legt ein Ausgabenbudget fest, das in der gesamten Organisation beibehalten wird. Dieser Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, Finanzdaten in einen Bericht aufzunehmen und ihn den Führungskräften seiner Organisation zu präsentieren. Diese Person muss den Aktionären möglicherweise auch bei entsprechenden Versammlungen sachdienliche Finanzinformationen übermitteln.
Eine Person, die als Planungsleiter arbeitet, arbeitet mit anderen in einem Unternehmen zusammen, um eine solide Anlagestrategie zu entwickeln. Er oder sie ist dafür verantwortlich, Anlageberatung und Einblicke in Bezug auf die besonderen Bedürfnisse der Organisation zu geben. Die finanziellen Folgen einer Akquisition oder Kapitalrestrukturierung werden von diesem Mitarbeiter geprüft. Diese Person bewertet die potenziellen finanziellen Auswirkungen solcher Veränderungen und berücksichtigt diese bei der Entwicklung eines Finanzplans für ihr Unternehmen.
Die Stellenbeschreibung eines Finanzplanungsmanagers erfordert einen Mitarbeiter, der effektiv mit den Buchhaltungs-, Treasury- und Steuerabteilungen einer Organisation arbeiten kann. Diese Person stellt sicher, dass alle mit Finanzangelegenheiten befassten Abteilungen mit denselben internen Finanzdaten und mit denselben Zielen arbeiten. Dieser Mitarbeiter muss über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um diese Bemühungen zwischen verschiedenen Abteilungseinheiten zu koordinieren.
Der Finanzplanungsmanager arbeitet in der Regel mit strengen Fristen, um sicherzustellen, dass alle finanziellen Ziele rechtzeitig erreicht werden. Er oder sie ist dafür verantwortlich, den Cashflow zu überwachen und sicherzustellen, dass die Buchführung des Unternehmens ein konsequentes Bemühen zeigt, ein Finanzregime und ein Budget einzuhalten. Dieser Mitarbeiter passt die Finanzplanung und Zielsetzung jedes Jahr an, um das Wachstum des Unternehmens widerzuspiegeln. Diese Person ist letztendlich dafür verantwortlich, eine gesunde finanzielle Perspektive für ihre Organisation zu entwickeln.