Ein zertifizierter Betriebshygieniker, auch Fachkraft für Arbeitshygiene genannt, ist dafür verantwortlich, physische und umweltbedingte Gefährdungen der Mitarbeiter von einem Arbeitsplatz aus zu erkennen und zu beseitigen. Zu seinen Hauptaufgaben gehört die Suche nach biologischen, chemischen, physikalischen, ergonomischen und psychosozialen Problemen innerhalb einer Organisation. Es gibt viele Möglichkeiten, diese Probleme zu testen und zu messen. Ihr Hygieniker macht auch Vorschläge, wie diese Probleme behoben und das Arbeitsumfeld verbessert werden können.
Um das biologische Wohlbefinden eines Arbeitsplatzes zu testen, gibt es mehrere Tests, die eine zertifizierte Betriebshygienikerin durchführt. Die Staubprobenahme ist ein gängiges Instrument, um festzustellen, ob sich an einem Arbeitsplatz Keime oder Krankheiten verbreiten. Eine weitere gängige Praxis ist die Durchführung eines Rundgangs und die Überprüfung des gesamten Hygieneniveaus.
Chemisch betrachtet verhält sich ein zertifizierter Industriehygieniker eher wie ein Wissenschaftler, um Probleme am Arbeitsplatz aufzuspüren. Chemische Probleme sind häufig unsichtbar, daher muss er oder sie mehr als einen Rundgang durchführen, um Probleme zu finden. Strahlungsprüfgeräte, Luftproben und chemische Bewertungen werden häufig durchgeführt, um sicherzustellen, dass alle Bereiche für menschliche Interaktionen auf einem akzeptablen Niveau sind. Chemische Produktionsanlagen, Kernkraftwerke und produzierende Industrien erfordern häufig diese Art der Aufmerksamkeit eines Hygienikers.
Körperliche und ergonomische Belange sind für einen zertifizierten Industriehygieniker sehr ähnliche Aufgaben. Der Hygieniker muss über staatliche Vorschriften und Versicherungsempfehlungen in Bezug auf beides gut recherchiert sein. In einer Lagerumgebung muss er oder sie beispielsweise überwachen, wie viel körperliches Heben durchgeführt wird und ob die Mitarbeiter die richtigen Rückenstützen und Hebetechniken anwenden. Ergonomisch kann der Hygieniker Bewertungen der Mitarbeiter durchführen, um zu sehen, wie sie sich besser positionieren können. So kann beispielsweise sichergestellt werden, dass Büroangestellte die richtigen Stühle und Tastaturen verwenden, um Fälle von Karpaltunnelsyndrom zu vermeiden.
Die Befragung von Probanden und die Bestimmung der psychosozialen Gestaltung einer Arbeitsumgebung ist eine weitere Aufgabe einer zertifizierten Betriebshygienikerin. Es ist wichtig, dass er oder sie von der Geschäftsleitung über den Umgang mit Mitarbeitern, die Beziehungen zwischen Gleichaltrigen und den Umgang mit unterschiedlichen Geschlechtern informiert wird. Unzureichende psychosoziale Arbeitsplätze, an denen sich Personen psychisch nicht sicher fühlen, können die Produktivität beeinträchtigen.
Nachdem die Arbeitshygiene eines Arbeitsplatzes festgelegt wurde, gibt der Hygieniker seine Empfehlung ab. Diese können vom geraden Stehen beim Heben von Kisten bis hin zum vollständigen Umbau einer Fabrik reichen, um eine chemische Kontamination zu vermeiden. Der Hygieniker erstellt häufig Risikobewertungen, um sie dem Management vorzulegen und das aktuelle und zukünftige Risiko gegenüber dem Risiko aufzuzeigen, wenn die Probleme behoben sind.