Führungsqualifikationen bestehen aus vielen Merkmalen, sowohl persönlich als auch beruflich. Wahrhaftigkeit, Ehrlichkeit und Integrität sind nur einige davon. Andere Vermögenswerte wie Wissen, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten sind andere Führungsqualifikationen, die den Führungsfähigkeiten einer Person Glaubwürdigkeit verleihen. In bestimmten Bereichen werden Tapferkeit und Taktgefühl auch als Führungsqualifikationen angesehen, die eine Führungskraft vom Rest einer Gruppe abheben können.
Eine grundlegende Fähigkeit einer Führungskraft ist die Fähigkeit, effektiv zu führen. Dies erfordert, dass sich bestimmte Aspekte der Persönlichkeit einer Person von anderen abheben, die versuchen, sich einzumischen. Die Fähigkeit, zu einer Überzeugung zu stehen – auch wenn sie mit überwältigenden Konflikten und Zweifeln konfrontiert ist – ist eine weitere Führungsqualifikation, die verwendet werden kann, um die meisten guten Führungskräfte zu definieren. Vision, der Wille, die Vision zu erreichen, und die Fähigkeit, sie zu verwirklichen, sind die grundlegendsten aller Führungsqualifikationen. Eine effektive Führungskraft ist nicht nur in der Lage, das Ziel zu sehen, er oder sie ist auch in der Lage, andere zu motivieren, das Ziel durch harte Arbeit, Entschlossenheit und Konzentration zu erreichen.
Bestimmte Eigenschaften sind ein Muss für jeden Führungskandidaten. Kommunikationsfähigkeiten stehen ganz oben auf einer langen Liste von Führungsqualifikationen, die erforderlich sind, um anderen eine Idee effektiv zu vermitteln. Der Leiter muss in der Lage sein, andere davon zu überzeugen, sich einer gemeinsamen Mission anzuschließen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Die gebräuchlichste Methode, dies zu erreichen, ist die Sprache. Durch die Verwendung von Sprache ist eine Führungskraft in der Lage, die Gedankengänge anderer richtig in eine gemeinsame Richtung zu lenken und sie zu ermutigen, dieselbe Vision wie die Gruppe zu haben. Ist dies erreicht, ist die nächste Qualifikation gefragt, der Drang, die Vision zu erreichen.
Ehrlichkeit und Integrität gehen in der Regel Hand in Hand mit dem Streben einer Führungskraft, ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Jeder Charakterfehler kann Anhänger abschrecken und Zwietracht in der Gruppe erzeugen. Die Fähigkeit, Menschen zu beruhigen, wenn sie mit ihnen sprechen, ist für einen potenziellen Führungskandidaten ein langer Weg.
Die Fähigkeit, eine Vision oder ein Ziel zu erreichen, beinhaltet mehrere Eigenschaften, die alle zu einer der wichtigsten Führungsqualifikationen zusammengefasst werden, der Bereitschaft zu führen. Sachkenntnis, die Fähigkeit, unvorhergesehene Probleme zu lösen und die Fähigkeit, bei Bedarf zu improvisieren, werden oft mit Fingerspitzengefühl gepaart, wenn man versucht, eine Gruppe von Anhängern auf das Endziel zu lenken. Viele der bekanntesten Führer der Weltgeschichte wurden durch ihre Bereitschaft und Fähigkeit zur Improvisation berüchtigt, wenn der ursprüngliche Plan keine günstigen Ergebnisse brachte.